b银行青岛分行人力资源流失问题研究.pdfVIP

6.1 完善招聘制度36 6.1.1 做好招聘工作的忠诚度追踪调查和分析研究36 6.1.2 开诚布公招聘36 6.1.3 科学测试考核37 6.2 加强职位管理和员工职业生涯规划37 6.2.1 按需设岗37 6.2.2 建立后备人才库37 6.2.3 关注员工的职业发展39 6.3 构建科学完善的薪酬和绩效考核体系40 6.3.1 建立正常薪酬调整机制40 6.3.2 实行宽带薪酬40 6.3.3 加强薪酬激励41 6.3.4 完善绩效考核体系42 6.4 营造良好的企业文化44 6.4.1 坚持以“人”为本和以“信”为核心44 6.4.2 创造良好文化氛围47 6.4.3 重视员工49 7 结论与展望51 参考文献53 致谢 56 个人简历 5