h指数和多个类h指数应用于优秀科学家绩效评价的尝试——以美国医学研究院2003-2012年当选院士为例.pdf

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h指数和多个类h指数应用于优秀科学家绩效评价的尝试——以美国医学研究院2003-2012年当选院士为例

from2003 to2007are ofthename.In 0301vs vs worthy group 08060503 VS VS1 VS oftheindicesbetweenelected 1008,0604109differences early andelectedlater arenot me略inggroup merginggroup significant statistically.These resultsshowtheacademic ofthemembersbetweenthe performance comparinggroups aresimilar.

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