2011年社会保险缴费基数申报指南(定稿).ppt

一、缴费基数申报原则 用人单位在申报时应做到人员按实际用工“应保尽保”，基数按工资总额口径“应报实报”。 二、工资总额相关口径 根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令[1990]1号）和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号）文件精神，工资总额指用人单位在每年1月1日到12月31日直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台等人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。 计时工资 计件工资 奖 金 加班加点工资 特殊情况下支付的工资 津 贴 补 贴 + 其 他 —————————— = 工资总额 三、前期准备工作 （一）建立职工工资收入台帐 用人单位在日常工作中要按照工资总额的口径，为每一位员工建立工资收入台帐（含年度内已离开及社保关系不在本单位的所有人员）。 台帐表式如下： （二）与财务部门核对工资总额 人事部门统计的工资总额必须和财务部门进行核对，要保证数据一致，如果有差额请附文字说明。 四、基数申报流程（柜面申报） （一）获取申报花名册 用人单位注册为南京人力资源和社会保障网用户后，可登录网站自行下载《南京市2011年度参保职工社会保险缴费基数申报花名册》和申报文件及相关表格（缴费单位均可办理注册，注册手续详见网站）。 用人单位也可携U盘到社会保险经办机构拷制《申报花名册》并领取申报资料。 （二）确认缴费基数 我市社会保险五险是采用统一的缴费基数。用人单位按照2010年度职工收入台帐（2010年1月1日至12月31日）记载的工资性收入总额的月平均数申报职工个人2011年度（2011年7月1日至2012年6月30日）的月缴费基数。 （三）填写“基数申报花名册” 用人单位通过填写申报花名册，向社保经办机构申报每位职工月缴费基数 。 将职工收入台帐的月平均数（月缴费基数）填入申报花名册，并采取打印出来让每位职工签字或公示等方式进行确认。用人单位应将职工签字或公示的资料上报社会保险经办机构备案。 （四）填写“基数申报表” 用人单位填写基数申报表，反映单位人员参保基数申报情况，对申报数与报表数有差额的查找原因，供社保经办机构核查。法人代表和工会对申报情况签字盖章认可。 本表是填写“扣减因素”中“社会保险关系在原单位人员”“外籍人员”“退休人员”“实习人员”“外地劳务派遣参保人员”及“其它人员”等栏目的附表，涉及的项目必须填报。 六、基数申报须附带的资料 用人单位按规定填报申报花名册和申报表，并同时提供以下资料： （一）《社会保险登记证》； （二）2010年度《企业所得税纳税申报表》主表和能反映单位工资薪金总额的附表（原件及复印件各一份），其它的税表不需提供； （三）能反映单位2010年度工资支付情况的财务报表、账册，下列类型的用人单位须报送以下指定资料（报送的资料需提供原件及复印件各一份）： 1、外商投资企业：财务审计报告、财务指标补充资料表、外商投资情况表等与工资总额有关的报表和账册 2、所得税核定征收企业：“应付工资”明细账或能反映工资发放情况的相关账册 3、事业单位：《人员费用支出明细月报表》 （四）职工对缴费基数确认的相关材料； （五）职工工资收入台帐； （六）使用劳务派遣及代理人员的用人单位应提供《参保职工工资收入台帐确认表》（该表由社会保险代理机构填报，并须经双方核对后盖章确认）； （七）参加机关事业单位养老保险或在省社保中心参加养老保险的单位，只需提供按养老保险经办机构确认的2011年度养老保险缴费基数申报表（原件和复印件各一份）。 （八）其他与缴费基数申报有关的资料。 七、其他注意事项 （一）用人单位以2010年12月底参保人数作为应申报人数。对2011年1月及之后办理参保缴费的职工，视为2011年度新增人员。用人单位对新增人员缴费基数不作调整的，社会保险经办机构将按其2011年6月的缴费基数确定2011年度的缴费基数；用人单位对新增人员缴费基数需做调整的，应另附表调整。 （二）对不按时申报缴费基数的用人单位，社会保险经办