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侵占罪犯罪的构成及认定问题目的研究论文（共5篇）_刑法论文 第1篇：收取货款充抵工资是否构成职务侵占罪 读者问题： 公司老板长期拖欠我2.5万元的工资未付，我每次催他，他都用各种借口推托，没办法，我只好寻找机会自行扣款。前一段时间，一家单位欠公司15万元货款未付，而我家就在该单位附近，对其情况比较熟悉，于是公司便委托我前去收款。我收到货款后，未经公司同意，便扣除了自己的2.5万元工资。随后，我向公司财务处出具了相应的工资收据，并把剩余的12.5万元现金交给了他们，然后不辞而别。公司获悉后，以我利用职务之便，私自占有公司数额较大的货款为由，强令我交出被扣除的现金，否则，将以职务侵占罪报案追究我的刑事责任。请问：我的行为构成职务侵占罪吗？ 律师解答： 你的行为并不构成职务侵占罪。 《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”可见，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 简而言之，职务侵占罪的构成必须同时具备四个要件：利用职务上的便利、数额较大、具有主观上的直接故意、目的在于非法占有。 《最高人民法院关于办