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復審書 復 審 書 復審人 姓名 出生年月日 服務機關 年月日 國民 行政處分 要旨 重新審定退休給與標準 復審請求事項及其事實、理由 一、請求事項：撤銷原處分 二、事實：復審人於民國 年 月 日奉銓敘部依公務人員退休法第5條核定 退休生效，核給退休給與舊制月退休金 %及新制月退休金 %並給與(其他現金給與)補償金以退休等級 俸點之俸給15%為基數內涵，發給 個基數。另核定舊制年資所計給之一次退休金及養老給付得依規定辦理優惠存款在案。頃據銓敘部民國 年 月 日函依公務人員退休資遣撫卹法(以下簡稱公退法)第 條規定重新審定退休給與標準及辦理優惠存款規定，造成復審人重大的財物損失，使退休所得降低至影響生活尊嚴之程度。 三、理由 (一)、依照歐美各國法庭判例解釋，職業退休金是一種遞延給付的工資，僱主必須履行員工退休金的給付責任。我國勞動基準法已明定並施行迄今，公務人員退休法亦同，自民國32年11月16日公布施行以來，均採取確定給付制並非確定提撥制，民國84年7月1日施行基金制取代過去恩給制只是財源籌措方式的改變，並且明定由政府負最後支給保證責任。因此政府不能假借退撫基金預期財務疑慮，操弄五鬼搬運龐氏騙局，拋棄僱主所應履行公務人員退休金的給付責任，這是違反普世勞僱關係倫理與國際勞動法制基準。 (二)、依照釋