企业年金基金账户的管理信息系统规范.docVIP

企业年金基金账户管理信息系统规范 ? 　1 主要依据 《企业年金试行办法》 《企业年金基金管理试行办法》 《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》 2 适用范围 企业年金基金账户管理信息系统（以下简称“系统”），是用于企业年金计划（以下简称“计划”）及计划受益人权益账户管理，提供账户管理服务的信息系统。 本规范规定了企业年金基金账户管理信息系统必须具备的基本功能、运行环境以及风险控制能力。 本规范适用于企业年金基金账户管理人与委托人、受益人、受托人、托管人、投资管理人以及有关监管部门之间的信息交换。 本规范适用于监管部门对企业年金基金账户管理业务的监督和企业年金基金账户管理信息系统的评定。 本规范适用于企业年金基金账户管理信息系统的建设和使用。 3 引用文件 下列文件的条款，经过本规范的引用成为本规范的条款。所有标注日期引用文件的修改单（不包括勘误的内容）或修改版均不适用于本规范。不标注日期引用文件的最新版本适用于本规范。 GB/T2887-2000 《电子计算机场地通用规范》 GB9361-1988 　《计算站场地安全要求》 CECS72：97 　　《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》 4 术语和定义 　4.1 缴费规则 主要指企业年金计划对企业和职工缴费水平、缴费周期及缴费方式的规定。 　4.2 正常缴费 主要指根据缴费规则计算并缴纳企业年金基金的缴费。 4.3　特殊缴费 主要指企业年金计划约定的其他缴费。 4.4　支付规则 主要指企业年金计划对待遇支付方式及归属条件等的规定。 4.5　投资计划 主要指选择多种投资工具和品种，对不同工具设定相应的投资比例，进行组合投资。 4.6　归属权益 主要指职工符合企业年金计划规定的归属条件时，确定该职工企业年金个人账户中企业缴费及投资收益应当取得的权益。 4.7　未归属权益 主要指职工离开本企业时，职工企业年金个人账户中企业缴费及投资收益未归属的权益。 4.8　保留账户 主要指职工离开本企业或计划终止要求账户管理人继续管理其个人账户时，为记录这些职工的缴费、待遇支付及投资收益等信息专门设立的个人账户。 4.9　退休账户 主要指职工退休选择定期领取企业年金待遇时，为记录其待遇支付及投资收益等信息专门设立的个人账户。 5 系统功能 5.1 系统处理业务信息 5.1.1 　主要业务信息 企业年金计划信息主要包括缴费规则、支付规则和投资计划等信息。 企业账户信息主要包括企业基本信息，缴费、支付、投资收益、权益余额和未归属权益等信息。 个人账户信息主要包括个人基本信息，缴费、支付、投资收益和权益余额等信息。 统计信息主要包括企业信息、人员信息，缴费、支付、投资收益、企业年金计划变动和企业年金计划执行等信息。 5.1.2 　信息处理要求 系统应当支持企业年金计划、企业账户和个人账户等信息的变更，并保留变更记录。 系统应当满足企业年金基金账户管理大批量业务数据处理的要求，具备大批量数据交换时高效灵活的处理能力。 系统应当提供数据的手工录入、批量导入等多种输入方式。 系统应当提供多种数据接口和输出方式。 系统应当具备灵活处理各种报表的能力。 5.2 业务处理功能 5.2.1 　计划登记 系统应当支持企业年金计划的登记，主要包括计划类别、缴费规则、支付规则、投资计划、收益分配周期和未归属权益处理方案等内容。 系统应当记录企业年金计划受托人、账户管理人、托管人和投资管理人的管理信息。 系统应当支持企业年金计划设定多种缴费规则、支付规则，并支持不同职工享有不同待遇。 系统可支持企业为所属企业设立不同的企业年金计划及规则。 系统可设定费用规则，并可根据费用规则计算账户管理费。 5.2.2 　企业账户建立 系统应当设立企业账户，记录企业基本信息及企业年金计划权益信息。 企业基本信息至少应当包括企业编码、企业名称、组织机构代码、通讯地址、联系人姓名及电话。 企业年金计划权益信息至少应当包括缴费基数、缴费、支付、投资收益、权益余额等总括信息及未归属权益信息。 5.2.3 　个人账户建立 系统应当为每个加入企业年金计划的职工单独设立个人账户，记录个人基本信息及个人权益信息。 个人基本信息至少应当包括企业年金计划编码、职工编号、姓名、性别、出生日期、公民身份号码、通讯地址、联系电话、传真、电子邮件、参加工作日期、参加计划日期、缴费基数及投资计划。 个人权益信息至少应当包括缴费、支付、投资收益、权益余额等信息。 个人账户应当分别记录企业缴费及投资收益、职工个人缴费及投资收益等信息。 系统应当支持个人账户记录正常、中止、定期领取和销户等账户状态信息。 系统应当区分企业缴费及投资收益、职工个人缴费及投资收益的税优部分和非税优部分。 系统应能生成个人参加企业年金计划的证明。个人计划证明至少包括企业年金计划编码、受托人、