人力资源经典实用课员工成长管理体系.pptVIP

劳动关系 员工的权利与义务 员工的权利 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利 法律规定的其他劳动权利 员工的义务 完成劳动合同中所规定的劳动任务 提高工作效率及劳动工作技能 遵守劳动合同中制定的劳动纪律和职业道德 遵守劳动合同中制定的劳动安全保护和卫生条例等 劳动保护 女员工的劳动保护 集体合同的内容 劳动争议 内容 因企业开除、除名、辞退或职工、离职而发生的终止劳动关系的劳动争议 企业职工之间因执行国家有关工资、福利、保险、培训、劳动保护规定而发生的劳动法规的劳动争议 履行劳动合同的劳动争议 劳动争议的处理 调解 仲裁 诉讼 劳动保障 劳动保险 劳动保险的范围 劳动保险的资金来源 员工福利 工作日内的休息 每周休假 年休假 探亲假 法律规定的节假日 各种补贴 修建的各种服务设施 结 束！ 员工激励的原则和方法 员工激励的方法 （成就激励、能力激励、环境激励、物质激励） 组织激励 榜样激励 荣誉激励 绩效激励 目标激励 理想激励 成就激励 培训激励 工作内容激励 能力激励 政策环境激励 客观环境激励 环境激励 员工激励的原则和方法 提高员工激励的有效性 激励来自于内因 了解员工的需求 制定有效的激励政策