在全旗人力资和社保障工作会议上的报告.doc

民生为本 服务发展 努力开创人力资源和社会保障事业新局面 ---在全旗人力资源和社会保障工作会议上的报告 郗治中 （2014年4月2日） 同志们： 这次全旗人力资源和社会保障工作会议主要任务是，以科学发展观为指导，深入贯彻党的“十八大”和十八届三中全会精神，全面落实自治区“8337”发展思路、市委十一届六次全委会议、旗委十一届四次全委会议和全市人力资源和社会保障工作会议精神，全面总结2013年工作，安排部署2014年重点工作，确保圆满完成市旗两级下达的各项目标任务。一会儿，政府康旗长还将作重要讲话，我们要认真学习领会，深入贯彻落实。下面我代表旗人力资源和社会保障局作工作报告。 一、积极进取，真抓实干，2013年人力资源和社会保障事业工作取得良好成绩 2013年，全旗人社系统紧密围绕旗委中心工作，加强人才队伍建设，稳定扩大就业，完善社会保障体系，构建和谐劳动关系，提升公共服务水平，就业各项优惠政策落实到位培训促就业取得良好实效加快乡镇、村（社区）公共服务建设工作平台（社区劳动保障基本形成工作重心下移、覆盖城乡的就业服务体系“调裁结合，以调为主、实时裁决”的原则，及时受理和化解全旗范围内的各类劳动争议案件。建立与行业主管部门的综合治理机制、与公检法的司法联动机制，深入开展专项整治行动，严厉打击侵害劳动者权益的违法行为。二是加强劳动监察执法力度不断加大。全面推进劳动保障监察“两网化”管理工作，建立了劳动保障监察和社保经办机构联动机制，在日常检查基础上，联合住建、安监等部门联合开展了农民工工资支付等4次专项检查，专项检查中督促补签劳动合同328人，审查各类用人单位报送的书面材料75户，纠正违法规章制度22条。三是举报和投诉渠道进一步畅通。大力推行欠薪预警工资支付监控制度，及时发现和消除欠薪隐患。对全旗30多户建筑企业、16家砖厂和后山区7家煤矿的工资支付纳入重点监控范围，建立监控台帐，加大检查力度，确保劳动者工资按时、足额发放；公布了举报电话和举报信箱，随时受理劳动者的投诉和举报，对欠薪案件，当日立即介入调查处理，做到真情维权、严格执法。 （五）好事实事项目圆满完成。争取“一拖四”项目资金928万元，建设就业社保服务中心3065平方米及四个乡镇服务站其余工程已建成并投入使用。（一）加强人才队伍建设。修订完善《土右旗机关事业单位工作人员管理办法（试行）》和《土右旗事业单位绩效工资考核办法》，强化监督检查；结合《土右旗人才发展五年规划》及《包头市“人才强市工程”实施意见》九项配套政策，研究制定《土右旗人才发展三年规划》，建立健全技能人才信息库，新增人才储备100人以上，全年引进高层次和紧缺急需人才150人以上加大国家引智成果示范推广等强农惠农项目的支持力度，年内增建千村引智示范基地2—3个，培训公务员500人次以上，专业技术人员3000人次以上。 （二）保持就业局势稳步增长。全城镇新增就业2000人，其中城镇就业困难人员就业00人，城镇登记失业率控制在3.9%以内；加强创业服务体系建设，建立土右旗大学生创业孵化基地和土右旗大学生创业见习基地，将土右旗将军尧农牧民返乡创业园和土右旗新型工业园区创业园逐步打造成市级示范性创业园和自治区级创业园，年内新增1-2个创业园。全年创业培训00人，发放小额贴息贷款00万元，带动就业人。结合全旗城乡一体化户籍制度改革方案，发挥家庭服务96200呼叫平台职能，建立2-3个家庭服务公司和1个中心站，引导支持“农转非”就业工作；（三）提高保障水平。对我旗2013年12月前的7587名企业退休人员，按人均10%增加养老金。将城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险一年内最高支付限额调整为38.7万元和20.1万元，同时，缩短医疗、生育保险待遇等待期，简化异地就医审批程序，完善医疗、生育保险转移接续办法，为参保人员提供更加便捷的服务。全年城乡居民养老保险、城镇职工养老保险、职工医疗保险、城镇居民医疗和工伤保险参保人数分别达15万人、万人、万人、3.万人和1.万人。将全旗符合应保未保条件的集体企业职工和失地农民养老保险纳入企业职工养老保险，实现市级统筹（四）构建劳动关系协调新机制。认真落实市政府《关于进一步加强劳动保障监察工作的意见》，加强主动监察，深入开展专项整治行动，适当增加人员编制和经费投入，将劳动保障监察大队的机构规格提升为副科级，组建旗劳动争议仲裁院，推进劳动争议仲裁实体化和调解组织建设，充分发挥各乡镇劳动争议调解委员会作用，加大案件调处力度，继续推进劳动关系协调进社区工作，进一步开展创建和谐劳动关系单位活动，全面提高劳动保障维权的执法水平，确保全旗城镇各类企业劳动合同签订率达98%，劳动争议仲裁、劳动监察结案率均达到100%。 （五）做好下放事项的对接工作。按照市人社局《关于实现统一缴纳灵活就