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企业高(一)级人力资源管理师2014版教材 第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 第一单元 战略性人力资源管理概述 知识要求： 一、正确地界定战略性人力资源管理的概念 二、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的必然结果 能力要求： 一、战略性人力资源管理基本特征的分析 二、战略性人力资源管理衡量标准的确立 第二单元 人力资源战略规划的设计 知识要求： 一、战略规划的基本概念和特点 二、人力资源战略规划的基本概念 三、人力资源战略规划的重要意义 四、企业发展战略体系的构成 五、企业人力资源战略规划的分类 能力要求： 一、企业经营策略与人力资源策略的选择 二、企业人力资源管理主要影响因素的分析 三、企业人力资源发展规划的结构设计 四、企业人力资源发展规划环境的综合分析 五、企业人力资源发展战略模式的选择 六、企业人力资源发展规划的实施与评价 第二节 企业集团的组织结构设计 第一单元 企业集团管控与组织结构的设计 知识要求： 一、企业集团的概念 二、企业集团的基本特征 三、企业集团的作用和优势 四、企业集团的产权结构 五、企业集团的治理结构 六、企业集团的管理体制 七、企业集团管控的基本概念和内容 八、企业集团组织结构的概念和类型 能力要求： 一、企业集团组织结构影响因素分析 二、企业集团管控模式的选择 三、企业集团组织结构类型的选择 四、企业集团组织结构再设计的主要程