大学生就业难得原因和解决办法ppt课件.pptVIP

胆道疾病病人护理化工企业本质安全理论实践及方法内科护理学呼吸系统总论概论脾胃病常见症状及治疗经验偏瘫截瘫康复训练手册偏执性精神障碍品管圈实践 作者：刘慧慧 班级：对外汉语 学号：20120610127 班级：12对外汉语 姓名：刘慧慧 学号：20120610127 上课时间：周二第一节 主要内容 就业难的原因 解决就业难的对策 我国的就业现状及就业形势 就业形势 为何就业如此难 内容 过分关注毕业院校，选人学历化、名校化；过分看重工作经验，希望很快给企业带来变化、收益。 由于女学生毕业后年纪略大，又涉及到家庭等多方面问题，所以很多用人单位在招聘时注明只要男性。 社会原因 总量的供过于求，结构性的供过于求，培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。 师资队伍不足，有些课程的设置不注重应用性，脱离了实际。 没有就业指导课，即使有也不够系统。 高校原因 专业设置不合理，开设新专业课时考虑不周全。 对市场变化、社会变化关心度较低，对职业目标相对模糊，没有把兴趣、爱好与自己所学专业很好结合。 “五靠”：考大学靠压（家长监督学习）；报自愿靠拍（家长定）；上大学靠供（家长投资）；找工作靠关系（家长运作）；选择职业靠感觉（没有科学的分析，家长凭经验）； 自身原因 应届大学生到岗工作，实际知识应用率不足40%，而且多数学生所学过的知识无法转化成自己在