以责任制的形式对位的工作实行量化考核管理.docVIP

以责任制的形式对各单位的工作实行量化考核管理，确保责任到人，落实到位，圆满完成区司法局2010年的公共服务白皮书各项工作目标。 ??他强调各单位的工作目标是依据全局的总体目标，结合单各位的职能与实际情况制定的，因此，单位之间在贯彻执行过程中，要加强联动、互动与合作，群策群力，共同完成年度工作目标。 ??此外，各部门要充分调动人员的积极性、主动性和创造性，形成责任跟着目标走、层层督促、层层负责的“责任链”，逐级落实计划和责任，有序推进各项工作。 各层级签订责任书 形成“责任链” 陈静萍 张建国 记者 彭芳 ??本报讯（通讯员 陈静萍 张建国 记者 彭芳）4月19日，区司法局召开机关内设机构、直属单位负责人、各街道司法所所长会议。会上，局长林锡宏分别和分管局领导和各街道司法所长签订目标责任书，分管局领导和科室负责人签订目标责任书。 ??林锡宏在会上指出，签订工作目标责任书意在让各级单位进一步明确区司法局今年的总体战略目标与工作重点，以责任制的形式对各单位的工作实行量化考核管理，确保责任到人，落实到位，圆满完成区司法局2010年的公共服务白皮书各项工作目标。 ??他强调各单位的工作目标是依据全局的总体目标，结合单各位的职能与实际情况制定的，因此，单位之间在贯彻执行过程中，要加强联动、互动与合作，群策群力，共同完成年度工作目标。 ??此外，各部门要充分调动人员的积极性、主动性和创造性，