企业全面需求调查表.docVIP

培训需求调查问卷 说明: 从公司利益和员工利益出发，获得客观的员工培训需求，注：公司人力资源部计划在2012年元月为公司员工制定、安排全年的培训。为了解大家对培训的期望及在工作中所面临的挑战，请大家协助回答下列问题，以便更好的配合大家解决工作中的实际问题；本调查请于元月22日前反馈至人力资源部，您有足够的时间完成问卷，故请经过深思熟虑后，详实、认真填写本问卷。谢谢合作！ 此调查共分四个部分， 第一部分，培训意愿调查，共有13个问题，请副经理级以上人员回答问题1—13， 请其他人员回答问题7—13 第二部分，培训需求项目调查，请选择最需要的培训项目，可多选，但最多不得超过5项 第三部分，技术培训需求，请技术人员填写 第四部分，您建议？要求： 对自己负责，对团队负责，认真思考，认真填写。请在下表的空格处标划您的合适位置：（可多选注：新进人员：指到本职岗位3个月以内的员工；基层人员：指已转正的普通员工或工作3个月以下暂未转正的员工；基层管理人员：主管级管理人员（即直接下属为层员工）；中层管理人员：部门副经理（含）以上的经理级管理人员（即直接下属为主管）； 高层管理人员：指部门副总经理（含）以上管理人员（即直接下属为部门经理）第部分： 培训调查[如果您不是部门管理者，请不必回答1—题] 下列些学历教育课程对您部门的员工最合适并有助于