华油实业公司员理暂行办法.docVIP

华油实业公司员工管理暂行办法 ? 第一章? 总? 则 第一条? 为贯彻落实重组整合后辽河油田公司（以下简称油田公司）有关文件精神，进一步健全完善用工机制，依法规范用工行为，结合华油实业公司（以下简称华油公司）实际，制定本办法。 第二条? 本办法适用于华油公司机关及附属单位、所属各级各类主业及非主业单位（企业）。 第三条? 本办法所称员工是指在华油公司工作的合同化员工、市场化用工、非全日制用工和劳务派遣用工。 第四条? 员工管理遵循以下原则： （一）依法用工、规范管理。严格执行国家劳动法律法规和油田公司有关员工管理的各项规章制度，强化劳动合同管理，规范用工行为，不断提高用工管理水平。 （二）总量调控、岗位管理。统一管理制度和程序，从严控制用工总量，合理控制人工成本，逐步建立岗位管理、淡化身份界限的用工机制，不断提高用工效益。 （三）统放结合、动态管理。进一步明确华油公司和所属各单位的管理职责，细化完善各项管理制度和业务流程，逐步建立能进能出、优胜劣汰的动态用工管理机制，强化激励约束，不断提升员工素质，满足生产经营用人需要。 ? 第二章? 劳动合同 第五条? 劳动人事科作为劳动合同主管部门，在上级部门的指导下，负责劳动合同管理实施细则制定，负责组织基层单位进行劳动合同签订、变更、终止、解除等具体管理工作，负责指导、协调、监督和检查所属法人单位劳动合同订立、履行、管理等工作。 第六条?