劳动法的念调整对象.docVIP

劳动法的概念和调整对象 第一节 劳动法的概念 狭义上的劳动法 劳动法的概念——广义上的劳动法 劳动法中劳动的特征 劳动法的渊源 第二节 劳动法的调整对象 劳动关系 与劳动关系有密切联系的社会关系 劳动法的产生和发展 第一节 劳动法的产生 劳动法产生的社会基础——劳动关系 劳动法的产生——19世纪初期的“工厂立法” 劳动法产生的原因 初期劳动法的特点 各国劳动法的发展 当代各国劳动立法概况 各国劳动立法的发展趋势 中国劳动立法概述 旧中国时期的劳动立法 革命根据地时期的劳动立法 中华人民共和国成立以后的劳动立法 国际劳动立法 第一节 国际劳动立法范围及初期国际劳动立法 国际劳动立法范围 国际劳动立法思想的产生 国际劳动立法的开端 国际劳工组织——国际劳动立法机构 国际劳工组织的产生 国际劳工组织的性质和特点 国际劳工组织的主要任务 国际劳工组织与中国的关系 经济全球化对国际劳动立法的影响 第四章 劳动法的地位、体系、作用及适用范围 劳动法的地位 劳动法是独立的法律部门 劳动法与其他相关法律部门的区别 劳动法体系、作用及适用范围 劳动法体系 劳动法学体系 劳动法的作用 劳动法的适用范围 第五章 劳动法的基本原则与劳动者的权利义务 第一节 劳动法基本原则 劳动法基本原则的含义 确立劳动法基本原则的标准 劳动法基本原则的作用 劳动法基本原则的内容 劳动者的劳动权利 平等就业和