山东新龙集团事故管理制度2017.docx

PAGE \* MERGEFORMAT10 山东新龙集团事故管理制度 1.目的 为规范集团生产、人身事故管理工作，逐层落实生产、人身事故责任，有效消除事故隐患，防止和减少生产、人身事故的发生，结合公司实际，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于分公司、部。 3.定义 3.1事故性质 3.1.1责任性事故：指人为违反法律、法规及各项规章制度和标准等行为造成的事故。 3.1.2非责任性事故：指遭遇不可抗拒自然因素或无法预测的原因造成的事故。 3.2事故类别 3.2.1生产事故：包括操作事故（操控不当、指挥失误等）和设备事故（设备质量缺陷、管理不善等），造成物料损失、设备损坏、能效降低以及其他事物损坏的事故； 3.2.2人身事故：是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害的事故。 3.3事故等级 3.3.1轻微责任性事故： a.生产事故：因操控不当、指挥失误或设备质量缺陷、管理不善等原因，造成物料损失、设备损坏以及其他事物损失价值0.5万元以上1万元以下（含1万元）的事故； b.人身事故：劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时遭受不良因素或职业病伤害，造成医疗费用0.2万元以上0.5万元以下（含0.5万元）的事故。 3.3.2一般责任性事故： a.生产事故：因操控不当、指挥失误或设备质量缺陷、管理不善等原因，造成物料损失、设备损坏以及其他事物损失价值1万元以上8万元以下（含8万元）的事故； b.人身事故：劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时遭受不良因素或职业病伤害，造成医疗费用0.5万元以上3万元以下（含3万元）的事故。 3.3.3较大责任性事故： a.生产事故：因操控不当、指挥失误或设备质量缺陷、管理不善等原因，造成物料损失、设备损坏以及其他事物损失价值8万元以上20万元以下（含20万元）的事故； b.人身事故：劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时遭受不良因素或职业病伤害，造成医疗费用3万元以上10万元以下（含10万元）的事故。 3.3.4重大责任性事故： a.生产事故：因操控不当、指挥失误或设备质量缺陷、管理不善等原因，造成物料损失、设备损坏以及其他事物损失价值20万元以上60万元以下（含60万元）的事故； b.人身事故：劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时遭受不良因素或职业病伤害，造成医疗费用10万元以上30万元以下（含30万元）的事故。 3.3.5特大责任性事故： (1)一级特大责任性事故 a.生产事故：因操控不当、指挥失误或设备质量缺陷、管理不善等原因，造成物料损失、设备损坏以及其他事物损失价值60万元以上100万元以下（含100万元）的事故； b.人身事故：劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时遭受不良因素或职业病伤害，造成医疗费用30万元以上60万元以下（含60万元）的事故。 (2)二级特大责任性事故 a.生产事故：因操控不当、指挥失误或设备质量缺陷、管理不善等原因，造成物料损失、设备损坏以及其他事物损失价值100万元以上200万元以下（含200万元）的事故； b.人身事故：劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时遭受不良因素或职业病伤害，造成医疗费用60万元以上120万元以下（含120万元）或造成1人死亡的事故。 (3)三级特大责任性事故 a.生产事故：因操控不当、指挥失误或设备质量缺陷、管理不善等原因，造成物料损失、设备损坏以及其他事物损失价值200万元以上的事故； b.人身事故：劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时遭受不良因素或职业病伤害，造成医疗费用120万元以上或造成2人以上死亡的事故。 注：事故等级按事故的高等级判定； 3.4事故责任人划分 3.4.1直接责任人：因作业失误、违章操作，导致事故产生的直接人员； 3.4.2主要管理责任人：对职责分工中负有主要管理责任的人、机、物管理不善，导致事故产生的人员； 3.4.3次要管理责任人：对职责分工中负有次要管理责任的人、机、物管理不善，导致事故产生的人员； 3.4.4主要领导责任人：对职责分工中负有主要领导责任的人、机、物领导管理不善，导致事故产生的人员； 3.4.5次要领导责任人：对职责分工中负有次要领导责任的人、机、物领导管理不善，导致事故产生的人员； 3.4.6分管领导责任人：对职责分工中负有分管领导责任的人、机、物分管领导管理不善，导致事故产生的人员； 3.4.7监管责任人：在监管职责范围内，未对事故单位很好行使监管责任，导致监管单位事故产生的人员； 3.4.8监管领导责任人：在监管职责范围内，未对事故单位很好行使监管领导责任，导致监管单位事故产生的人员； 3.4.9分管监管领导责任人：在监管职责范围内，未对事故单位很好行使分管监管领导责任