南通第二中学章程.DOC

南通市第二中学章程 （2015年8月20日南通市第二中学第六届教职工代表大会 第八次全体会议通过试行） 目 录 第一章 总 则 第二章 管理体制 第三章 教职工管理 第四章 学生管理 第五章 教育教学教研管理 第六章 总务管理 第七章 对外合作与交流 第八章 附则 第一章 总 则 第一条　为全面贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，大力推进教育现代化工程，进一步强化依法治教、依法办校的意识，促进学校管理的民主化、科学化、规范化，保证学校持续稳定健康发展，办成省内一流中学，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及有关法律法规，制定本章程。 第二条 学校：中学/ 第三条 南通市第二中学是全民事业性质全日制普通中学。贯彻国家教育方针，为国家培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。学校坚持社会主义办学方向，以德立校、依法治校，促进学校的内涵发展。“为每一个学生的健康人生尽责”的办学理念，。传承的办学传统全面、和谐地推进以学生发展为本的素质教育，把学校建设成办学条件化、师资结构合理化、教学质量优化、办学特色化、校园环境化的既有深厚文化积淀又有鲜明时代精神的示范性高中。 校歌《校歌》 第九条 校长依法履行下列主要职责： （一）组织起草学校章程、发展规划，并负责组织实施； （二）组织制定规章制度、工作计划，并负责组织实施、检查和评价； （三）执行上级教育行政部门的决定和指示； （四）领导学校各职能部门及常设机构，完善岗位设置，维护学校秩序； （五）负责学校日常事务管理，主持校务会议审议重大事项并作出决策； （六）负责学校教育教学工作，大力推进素质教育； （七）负责教职工队伍建设，促进教职工全面发展，维护教师合法权益； （八）负责学校财务、基建及重要设施设备购置的审批； （九）负责学校安全工作； （十）组织协调学校与政府、社区、家庭等方面的关系，为学校创造良好的育人环境。 第十条 学校党委对学校教育实施政治领导，发挥政治核心作用、保证监督作用和战斗堡垒作用。对学校发展规划、工作计划、重大改革方案、重要人事安排等重大问题进行研究、参与决策。党委通过领导教代会、民主党派基层组织和群团组织等发挥重要作用。 第十一条 教职工代表大会（简称教代会）是学校实行民主管理的基本形式。教代会按党和国家的方针政策和法律法规行使职权：审议校长工作报告、学校工作计划、发展规划、岗位聘用方案、工资津贴分配方案、财务预算和学校其他重大问题，并根据需要作出相应决议；评议学校干部；对学校教育、教学和管理工作提出批评、建议等。教代会每届三年或五年，每年至少召开一次全体会议。学校工会是教代会的工作机构，负责教代会休会期间的日常事务。 第十二条 根据学校办学需要及有关编制规定，设置若干中层职能机构，职能部门管理人员按照国家组织人事制度的有关规定产生。各职能部门在分管副校长的指导下，具体负责管理本部门的人员并开展工作。 校长办公室具体负责协调学校政务、事务工作，确保校务日常工作高效运行。教务处具体负责学校教学管理工作。政教处具体负责学校德育及学生管理工作。教科室具体负责学校教育教学科研管理工作。总务处具体负责学校财务和后勤服务工作。体育工作办公室具体负责学校的体育工作。 第十三条 学校行政办公会议是学校管理的日常工作形式。行政办公会议由校长主持，成员为校级党政全体负责人和行政职能部门、工会和团委主要负责人，根据需要可邀请其他相关人员出席会议。主要工作为贯彻执行和落实学校工作计划。 第十四条 学校实行校务公开制度，校务公开的基本内容为“学校办学方向、规划和教育教学改革方面的重大事项；学校领导班子建设、党风廉政建设方面的重大事项；涉及教职工权益的重要事项；学校重要财务收支情况和教职工普遍关心的热点问题等”。校务公开主要途径有：校务公开布告栏、校园网校内公告、教职员工（代表）大会、家长会、告家长书等等 第二十一条 教职工聘用工作应严格按照学校制定的《南通第中学岗位设置实施方案》具体实施。学校实行奖励性绩效工资。奖励性绩效工资应严格按照学校制定的《南通第中学教职工绩效工资考核实施方案》具体实施。临时工不享受奖励性绩效工资，其工资和奖金发放由校长室根据上级有关规定和学校具体情况另定。教职工的医疗、交通、住房等改革性补贴，按上级有关政策、法规执行。班主任和任课教师不得擅自停课、调课，因故需要停课、调课的须经校长室批准。 第四十八条 做好学校教育科研课题的申报、论证、审批及其成果的鉴定、评奖、推广和应用等工作，定期组织教育科学研究的理论学习、学术报告、信息交流等活动，培训学校教育科研骨干。 第四十九条 做好学校教育科学研究课题经费的核实、报批和发放等工作。具体抓好学校教育科研的试验工作，完成学校所承担的国家、省