最新如何化解职业压力（城管篇）模版ppt课件.pptVIP

如何识别与化解压力;随着城市建设的快速发展，城市规模的逐年扩大，社会矛盾的复杂多样，从事城管这一行业的人员所承受的职业压力也越来越大。 城市管理要求的高标准、高要求 难以得到被管理者的配合、理解 舆论、媒体负面评价带来的压力 当个体处于左右为难而又回避不了现实的问题时，心理压力必然产生。;城管较其他行业更容易产生心理压力 管理和被管理历来就是一对矛盾 被管理者会本能的抵触与拒绝 被管理者自身利益会受到影响 被管理者法制观念的淡薄 社会不良的舆论导向;城管的执法环境远不如其他行业 相关法规本身存在欠缺，随意性大，可操作性差，导致其地位低下 城管的管理权力没有后续保障，执法手段受到很大的限制 构建和谐社会与提倡人性化服务的要求限制了城管的执法力度 被管理者是一个较为广泛的群体，而其又是服务于更为广泛的人群，导致难以得到群众的广泛支持;城管的执法对象有很大的特殊性 城管的执法对象很大一部分是占道、违规经营的小摊小贩，他们往往是社会的低层人员，而摆摊贩卖是他们重要的生活来源，在面对合法管理时，抗拒、逆反心理就会显得较为强烈 上述诸多原因就导致了城管是执法队伍里的弱势群体;二、什么是心理压力;心理压力是一种主观感觉，是人们根据以往的经验对现在的事情所作出的反应 心理压力可以导致个体出现 思维能力下降 情绪焦虑不安 行动效率低下 躯体众多不适 诱发心身疾病;心理压力是一种生存状态 为了生存而疲