现代企业理论2 大连理工ppt课件心理激励指导.pptVIP

;完全契约理论（Complete contract theory）;完全契约理论（Complete contract theory）;契约（Contract）;委托人（Principle）与代理人（Agent）;完全契约理论的基本假设;;对称信息模型：风险态度与企业的分配制度安排;对称信息模型：风险态度与企业的分配制度安排;道德风险：一般模型;道德风险：一般模型;道德风险：特殊模型;多任务委托--代理理论：对企业制度安排的新认识 ;多任务委托--代理理论：对企业制度安排的新认识 ;多委托人--多任务模型对企业制度的理解;;企业中的逆向选择问题;对称信息：基准模型;逆向选择：一般模型;;企业的科层安排;基于信息流传递效率与扭曲的科层理论;防止合谋是企业制度安排的重要内容;;企业的产生：团队生产与测度难题;委托人的特殊功能：平衡预算及激励安排;;基于代理成本的企业融资理论;基于代理成本的企业融资理论;基于代理成本的企业融资理论;基于代理成本的企业融资理论;基于代理成本的企业融资理论;信号显示模型;信号显示模型;信号显示模型;信号显示模型;信号显示模型;信号显示模型;信号显示模型;啄序的企业融资模型;啄序的企业融资模型;啄序的企业融资模型