新制退抚储金简介.PPT

退 休 金 退 撫 新 制 簡 介 大綱 兩種 退休金 誰 可以領 多少 提撥率 and 提撥公式 給付 方式 退休 條件 加碼 提撥 保障 方法 每月 儲金流程 退休金有兩種 一、保險給付： 公保的養老給付 二、退休金： 舊制 ： 98.12.31前-私立學校共同 成立之退撫基金 新制 ： 99.01.01後-個人學校政府 三位一體提繳之儲金 誰？ 可以領？ 編制 內 ：專任有給之現職校長、教師、職員 撥繳方式： 確定提撥制之採行： 建立個人帳戶--教職員、學校、政府每月提撥儲金至個人帳戶 提 撥 率：12% 撥繳計算：教職員本薪2倍之12%為每月提撥費用 分攤比例： 教職員：提撥35%-月支數額*2*12%*35% 學校 ：提撥32.5%-月支數額*2*12%*32.5% 政府 ：提撥32.5%-月支數額*2*12%*32.5% 給付方式 以個人服務年資（含新舊制）計算 未滿15年：一次給付 15年以上：可採 1、一次給付 2、定期給付 3、兼領一次給付與定期給付 退休條件 屆齡退休-滿65歲 依專科以上學校辦理教授、 副教授延長服務案件處理， 學校基於教學需要，每次得延長服務1年，最多屆滿70歲當學期為止。 應准自願退休- 年滿60歲 或 任職滿25年 得准自願退休 1.任職滿20年 2.任職滿10年，年滿50歲 3.已支年功薪最高級滿3年 教職員未提撥退撫儲金者，年資不計； 留職停薪者(包含育嬰) ，不可提撥。 離職儲金領取：可領取儲金專戶本息； 但經判定利用職務犯罪，僅可提領個人撥繳之儲金本息。 額外加碼 學校可視財務狀況和發展重點，擬訂辦法，為教職員增加儲金提撥。 教職員如配合相對提撥儲金，個人撥繳部份免課稅。 儲金保障 新制初期：儲金管理會統一運用管理，享有當地銀行二年期定期存款利率。 開放投資選擇後：依自己需求，選擇儲金管理會篩選設計的投資標組合，追求較大獲利。 教職員利用個人儲金帳戶投資「經儲金管理會評定風險程度最低之投資標的組合」，可享有當地銀行二年期定期存款利率保障。 教職員在新制施行後所領退休金、撫卹金及資遣給與，如因上述投資選擇而低於舊制標準，主管機關補足差額。 每月儲金流程 1、99年1月起：人事室每月自個人薪資代扣自提儲金。 2、每月15號：個人自提儲金匯送儲金管理會。 3、每月22號後（2月除外）(日期暫定)，教職員可上中國信託網路銀行使用『驗證密碼』查詢個人儲金帳戶。 4、99年2月22日~99年3月31日(日期暫定)中國信託將以mail寄發每位教職員網路銀行驗證密碼函。（無mail帳號將無法收到通知） 5、中國信託銀行會以Mail或紙本寄發「年度對帳單」。 * * ： ：