补充工伤宣导课件.ppt

治疗期间的工伤医疗待遇 工伤医疗费、安装器具费、康复费用等 伙食补助(单位出差伙食标准*70%) ●停工留薪期或工伤复发工资(工伤前12个月平均工资为准，不超过12个月，特殊情况联超过24个月) ●停工留薪期或工伤复发生活护理费（由单位与家属根据当地收入水平、护理人数等协商决定） 劳动能力鉴定后工伤待遇 分类 生活护理费 伤残补助金 伤残津贴 （保留劳动关系） 工伤医疗补助 （解除劳动合同） 伤残就业补助金 （解除劳动合同） 生活完全不能自理 一级 湖南职工平均工资*50% 27个月本人工资 本人工资*90%/月 - - 二级 25个月本人工资 本人工资*85%/月 - - 三级 23个月本人工资 本人工资*80%/月 - - 四级 21个月本人工资 本人工资*75%/月 - - 生活大部分不能自理 五级 湖南职工平均工资*40% 18个月本人工资 ●本人工资*70%/月 26个月本人工资 ●38个月本人工资 六级 16个月本人工资 ●本人工资*60%/月 20个月本人工资 ●32个月本人工资 生活部分不能自理 七级 湖南职工平均工资*30% 13个月本人工资 13个月本人工资 ●13个月本人工资 八级 11个月本人工资 11个月本人工资 ●11个月本人工资 九级 9个月本人工资 9个月本人工资 ●9个月本人工资 十级 7个月本人工资 7个月本人工资 ●7个月本人工资 因工死亡 丧葬补助金（湖南职工平均工资*6个月）2012年为3336元*6 供养亲属抚恤金（配偶：工亡本人工资*40%，其他亲属：工亡本人工资*30%，孤寡老人或孤儿：另增加10%） 一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民可支配收入*20倍）2012年为24565元*20 因工下落不明 ●用人单位：3个月工资 工伤基金：第4个月开始,按月支付供养亲属抚恤金；或一次性工亡补助金 备注：工伤医疗补助金和伤残就业补助金：距法定退休年龄不足五年的，每添加一年扣除20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。 一到四级伤残需用人单位支付基本医疗保险费（单位和个人以伤残津贴为基数缴纳） ●为用人单位自付项目 湖南省工伤保险待遇一览表 株洲市工伤保险待遇一览表 工伤案例 今年5月，株洲某单位（参保工伤保险）56岁男员工李**发生工伤事故，停工治疗了7个月（213天），工伤认定为伤残五级，且确认生活需要护理，除治疗所花费的医疗及器具费用外，李**能获得多少补偿？分别由哪里承担？（其工资为4000元，出差伙食补助标准10元/天，株洲2012年职工月平均工资3609元，其中市区在岗职工月平均工资3879元） 伙食补助：10元/天*213天*70%=1491元 停工期工资：4000元/月*7个月=28000元 停工期护理费：用人单位与家属协商 伤残补助金：4000元/月*18个月=72000元 生活护理费：3609元/月*40%=1443.6元 伤残津贴：4000元/月*70%=2800元/月（保留劳动关系） 一次性医疗补助金：4000元/月*24个月*80%=76800元（解除劳动关系） 一次性伤残就业补助金：4000元/月*36个月*80%=115200元（解除劳动关系） 第二部分 补充工伤团体意外伤害保险 补充工伤团体意外伤害保险产品介绍 目录 开发背景 1 产品形态 2 3 产品优势 开发背景 政策环境 2003年公布的《工伤保险条例》经修订后于2011年1月1日施行,是《社会保险法》的重要配套法规,对于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿、促进工伤预防和职业康复、促进工伤保险制度的完善具有重要意义,也表明了国家对工伤保障问题的关注和重视。新条例及相关配套政策规定了工伤认定、伤残鉴定等办法,并规定了须由用人单位承担的工伤责任,为商业保险公司参与补充工伤保险提供了政策依据及发展空间。 市场环境 自国务院2003年颁布《工伤保险条例》以来,全国工伤保险扩面工作明显加快,2010年我国参加工伤保险的人数已达1.6亿,2009年享受工伤保险待遇人数为130万人,工伤职工的权益进