心理压力与调适3.pdfVIP

第三讲 第三讲 就业压力的性质 就业压力的成因分析 就业压力应对(以我院为例) 就业压力的性质 就业压力的性质 在新的“双向选择”就业体制下，学生面对竞争激烈的 用人市场时，由于预期到自己未来择业、就业时可能存 在的困难而又无法消除这种困难，又不得不直面所处困 境并且必须走入困境中的一种被压迫的感受。 就业压力构成的三个关键要素：一是外在环境的存 在，这是产生压力的前提。即学校、家庭、社会中的可 能引起学生就业压力的种种刺激。二是对存在环境的认 知和评价，这是产生就业压力的关键。外在环境中的种 种刺激能否对学生就业产生压力，只有在被学生所了解 且深入考虑，并认为会对就业产生威胁时压力才可能产 生。三是个体反应。即学生在校学习时或择业、就业时 对环境做出的情绪和生理上的反应。 就业压力成因分析 就业压力成因分析 （1）学校因素 第一，学校发展定位不清晰，办学