x公司招聘项目总结53.pptVIP

* 私营企业与外企薪酬比较 营销类 供应链类 研发类 * 私营企业与合资薪酬比较 营销类 供应链类 研发类 * 简历筛选与提交 时间 实际提交有效简历数量 规定提交合格简历数量 客户返回合格简历数量 2006年4月1日—2006年6月2日 817 230 294 针对联想反馈招聘效果不理想的情况，中华英才网对所有联想确认的合格候选人进行电话回访（294人） * 电话回访分析 294 33 16 212 82 （其中：33人已发邮件等待回复） 6 已加入联想人数 联想已电话沟通人数 联想已面试人数 联想未联系人数 联想筛选合格人数 联想已沟通人数 * 电话回访分析 * 电话回访分析 * 电话回访分析 * 电话回访分析 * 部分候选人信件摘抄 一直未得到联想的电话沟通： 在英才网对合格候选人进行电话/信件回访时，有部分候选人来信告知，并未接到联想的任何电话沟通，以下为候选人的信件摘抄： * 部分候选人信件摘抄 一直未得到联想的电话沟通： 有部分候选人仍然希望加入联想，但至今未得到联想的任何电话联系，以下为候选人的信件摘抄： * 部分候选人信件摘抄 只与联想的相关人员进行过简单沟通，之后并未得到任何反馈信息 有一部分候选人在接到联想的电话后，只是进行过简单的沟通，之后便再也没有联系，以下为候选人的信件摘抄： * 部分候选人信件摘抄 只与