某化纤企业化纤检验工程师绩效考核指标..docVIP

某化纤企业化纤检验工程师绩效考核指标 编号 KPI KPI定义/公式（权重） 考核标准 信息来源 考核周期 1 质量事故损失金额 质量事故损失金额（按责任） 1）=目标值,得100分 2）比目标值每降低 万元， 加 分，最高 分； 3）高于目标值的 万元，不得分； 5）介于其中按线性关系计算 月度统计 季度考核 2 质量事故次数 质量事故次数（按责任） 1）=目标值,得100分 2）每超出目标值 次， 减 分 3）超出目标值 次，不得分 工作记录 月度统计 季度考核 3 顾客质量投诉次数 客户质量投诉次数（按责任） 1）=目标值,得100分 2）每超出目标值 次， 减 分 3）超出目标值 次，不得分 工作记录 月度统计 季度考核 4 来料检验及时性 来料检验天数 1）=目标值,得100分 2）每超出目标值 天， 减 分 3）超出目标值 天，不得分 检验记录、到货记录 月度统计 季度考核 5 材料出入库检验单据传递及时性 材料出入库检验单据传递延迟的天数 1）=目标值,得100分 2）每超出目标值 天， 减 分 3）超出目标值 天，不得分 工作记录 月度统计 季度考核 6 关键控制点的质量检验 Y=A+B+C+D A=质量检验准确性（40％） B=质量检验及时性(30%) C=质量检验记录填写规范（10％） D=跟踪不合格品