办公文秘——秘书的可持续发展（ppt 68页）.pptVIP

第二章 秘书的可持续发展 通过秘书的应聘、面试、试用、审查考核 等方面向希望从事秘书工作的学生介绍如何走 进秘书职业岗位并逐步做个合格的秘书。 掌握在应聘秘书时，如何根据自己的特点 为自己准确定位；结合具体的秘书岗位分析自 己是否胜任，及如何保持自己的可持续发展态 势。 第一节 秘书的应聘与面试 随着秘书职业队伍的完善与成熟，社会对 秘书人员的任用，已经完全纳入一般人才招聘 的程序。而不同职业岗位对自己要任用的秘书 有不同的标准。各行各业的用人标准有特性， 也有共性。因此我们有必要研究近年来秘书人 才市场的用人趋向。 一、秘书的任职资格与条件 我们首先来看两则真实的秘书招聘广告： 例文1 ? 北京彗博通科技开发有限公司 ? 本公司急聘经理助理，要求：女，24-28岁， 本科以上学历，懂贸易，英语6级以上口语好。 能长期出差，有出国机会，待遇优厚。 （摘自2002年12月18日《北京人才市场报》） 例文2 P G 诚 聘 宝洁公司是世界上著名的日用消费品制造 和营销公司之一，北京宝洁技术有限公司系外 商独资高新技术企业，从事研究和开发洗涤用 品、清洁用品、口腔护理用品