中远工业公司经营总部薪酬及kpi考核方案-mymbaobao.pptVIP

? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 中远工业经营总部薪酬及KPI考核方案（建议版) 方案将包括五个部分 经营总部部门设置及人员结构 经营总部薪酬方案 经营总部KPI考核方案 考评激励方案 方案实施建议 经营总部部门设置及人员结构 经营总部部门设置及人员结构 方案将包括四个部分 经营总部部门设置及人员结构 经营总部薪酬方案 经营总部KPI考核方案 方案实施建议 经营总部薪酬方案 经营总部2002年工资、奖金预算 经营总部薪酬方案 一、 对原有薪酬结构的进行调整 二、建立适合经营总部情况的新职级序列 根据现实情况和将来的发展，建议将经营总部所有人员分为四个职级序列：并划分职级 二、建立适合经营总部情况的新职级序列 根据工作性质将岗位与职级序列进行对位。 三、依据不同职级序列以及序列中不同层级， 设计收入结构 三、依据不同职级序列以及序列中不同层级， 设计收入结构 四、经营总部完整的职级序列 五、按以上数据试算经营总部工资总额预算 方案将包括四个部分 经营总部部门设置及人员结构 经营总部薪酬方案 经营总部KPI考核方案 方案实施建议 一、在经营总部建立KPI关键业绩指标考评体系 KPI关键业绩指标考评体系在操作