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康佳通信科技品管办部门岗位KPI构成表 岗位 指标 目标 权重 计算方法 1.处理、判断日常抽验一般质量问题的及时率 100% 40% 未能及时处理造成相关部门投诉每次扣分40%×40% 2．抽验中发现质量波动及时反馈率 100% 20% 对质量波动未能及时反馈每次扣分20%×20% QA、OQA组长 3．检验员按工作指引操作的执行率 100% 20% 因检验员漏检造成产品质量问题每次扣分20%×20% 4．产品抽验指导的正确率、及时率 100% 20% 未能造成及时指导抽验造成检验工作出错每次扣分20%×20% 1. 处理、判断日常检验一般质量问题的及时率 100% 40% 未能及时处理造成相关部门投诉每次扣分40%×20% QC组长 2．检验中发现质量波动及时反馈率 100% 20% 对质量波动未能及时反馈每次扣分20%×20% 3．检验员按工作指引操作的执行率 100% 20% 因检验员漏检造成产品质量问题每次扣分20%×20% 4．产品检验指导的正确率、及时率 100% 20% 未能及时指导抽验造成检验工作出错每次扣分20%×20% 1．发现、处理试验质量问题的及时率 100% 40% 未能及时发现试验问题造成质量问题每次扣分40%×40% 试验技术员 2．试验工作指导开展的及时率 100% 30% 未能及时安排试验造成相关验