船员上船协议书中文版根据2006海事劳工公约中国船员集体.DOC

《船员上船协议书》（中文版） 根据《2006海事劳工公约》、《中国船员集体协议》及国家法律、法规的规定，结合船舶工作实际，甲（上海远洋运输有限公司）、乙（船员）双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、支付 乙方在船工作期间薪酬待遇，包括岗位工资、超时津贴、休假待金、航行津贴和业绩奖金（人民币与美元换算以支付当日中国银行汇率中间价为准）。其中业绩奖金需经甲方考核后享受。另外，乙方根据所在船舶的船型、船龄和航线情况，可享受相应的补贴。 其中，航行津贴在船发放，休假待金离船休假时发放，其他薪酬待遇及补贴由甲方根据国家和地方有关规定扣除个人应承担的费用后，汇入乙方指定的银行帐户。 乙方在船工作期间适逢国家法定节假日，当日享受岗位工资300%的加班工资。 二、在船正常工作时间 乙方在船工作期间，以每日工作8小时为标准的综合计算工时制。在任何24小时时段内，船员工作不得超过14小时；在任何7天时间内，船员工作不得超过72小时，但因涉及到航行安全、货物安全及船舶遇险时，应无条件服从船长安排。 三、休假及带薪年休假 乙方休假按在船工作满5天积假2天计算，年休假按在船工作每月累积2.5天计算。乙方离船休假时，公司根据其在船工作累积的年休假天数按岗位工资标准一次性发放年休假工资。乙方在船员工作期间按固定标准每月计提休假待金，作为在船期间星期六和星期日工作的经济补偿，休假时予以发放。 四、固定加班 乙方在船每月超时工作按标准发放固定加班费。 五、遣返 （一）乙方在下列情况下享有遣返权利 1．乙方在船工作期满； 2．乙方在船期间因受伤或患病，经船医或当地医院诊断，短时间难于治愈又不能随船时； 3．船舶发生灭失时； 4．乙方不具备履行船上岗位职责能力时； 5．乙方配偶、子女、父母病危或死亡； 6．未经乙方同意，船舶驶往由国家法律或条例或集体协议限定的战乱、疫区区域； 7．因破产、变卖船舶、改变船舶登记或由于不可抗力造成的其它原因，甲方不能继续履行其作为乙方雇主的法律或合作义务。 上述1-7条乙方遣返所产生的费用由甲方承担。 （二）遣返的安排 1．乙方遣返地点为甲方所在地或乙方居住地。 2．乙方申请遣返，应提前7天向甲方报告（紧急情况除外），以便委托代理办理相关手续。 3．乙方遣返乘坐的交通工具费用、旅途中的食宿费及30公斤行李费均用甲方承担。 乙方境外遣返自离船至入境期间，其工资按在船标准发放。 六、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1．对乙方在船履行职责情况进行考核，并授权船长对不能适应岗位要求、不服从管理，或发生走私、贩毒、参与偷渡活动等违法行为的人员有提前终止协议的权力。 2．为乙方办理上船所需的证件，安排乙方必要的体检和防疫接种。 3．安排乙方上船前培训。 4．办理乙方上下船、出入境必需的手续和事宜。 5．按期支付乙方薪酬，处理乙方在船伤、病、亡及善后事宜。 6．听取和处理乙方的投诉。 7．按国家及当地有关规定，为乙方在船期间办理社会保险。 8．为乙方离船后保管相关证件，并进行知识更新、培训和证件换新。 （二）乙方的权利和义务 1．乙方在船工作期间，应得到足够、合格的个人安全防护物品，有权对本船安全生产中存在的问题提出批评，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 2．乙方在船工作期间，在协议期满、船舶灭失、未经乙方同意驶往战区和疫区、不具备正常履行船上岗位职责能力时，及其它正当理由时，有权提出遣返要求，遣返涉及的交通、住宿及伙食费用由甲方承担。 3．乙方在船工作期间，因患病、受伤，有权得到及时的医治，及进一步要求安排驶往就近港口下地治疗，涉及到的药物、手术、住院、伙食及护工费用均用甲方承担。 4．乙方在船工作期间受到不公正待遇或船上有违背《2006海事劳工公约》情况时，有权按照投诉程序的规定进行投诉。 5．乙方在船期间须遵守公司制定的规章制度，严守秩序、勤于职守，认真履行好岗位职责，保障船舶安全生产稳定、有序。 6．乙方在船工作期间，须严格遵守国家、船舶所到港口当地的法律法规，及当地民族风俗和生活习惯。不得携带毒品、违禁物品，不得进行走私、贩卖物品等海关严禁行为，如有违反，所造成的罚款、被没收的钱物及任何法律责任均由本人承担。 7．乙方在船工作期间，须忠于职守、听从指挥、服从管理，不得有赌博、打架斗殴、酗酒闹事、擅离职守等其他违纪行为。 8．乙方在船工作期间，须自觉爱护和保管好船舶物品，不得私自将船舶物品携带上岸，或出售变卖。 9．甲方协助船舶所有人为船员办理在合同期间的伤、残、病、亡等意外保险，在船员发生意外时向船舶所有人索赔并将保险索赔款项移交乙方或其法定继承人。 10．乙方须遵守职业道德和企业保密纪律，不泄漏公司的商业秘密，自觉维护公司的利益。否则，甲方有权追究乙方的赔偿责任。 11．乙方应妥善保管好个人钱物，如有