员工出勤与休假管理课件.pptxVIP

;目 录;目的、范围;定义 迟到：公司规定的正常上班时间之后打卡上班的视为迟到； 早退：公司规定的正常下班时间之前打卡下班的视为早退； 旷工：未经公司书面或口头许可的情况下无故缺勤视为旷工； 加班：员工在规定的工作时间外经书面批准继续工作称为加班； 调休：公司根据工作需要调整员工的休息时间称为调休； 年休假：在公司服务满一年（含）及以上者可根据年资长短享受相应的带薪假称为年休假； 全勤：当月在公司规定的所有应出勤时间内都照规定出勤，无迟到、早退、请假、旷工等情况称为全勤 （员工当月有休假或调休不影响全勤）； 有薪假：员工请假期间薪金全部或部份发放的假期称为有薪假； 无薪假：员工在请假期间不能领取相应时间的薪金的假期称为无薪假。;权责范围： 人力资源管理部: 负责考勤制度的执行与考勤的管理工作； 其他部门: 按此规定执行，并对本部门员工实行监督。 ;上班时间： A、白班： a：上午08:00—12:00 下午 13:30—17:30 b：上午08:00—11:50 下午 13:00—17:10 B、晚班: 20:30—00:30 1:10—5:10 ;厂牌、考勤卡管理 1、员工报到当天由人力资源管理部发放厂牌及考勤卡，厂牌、考勤卡由员工本人保管，如有丢失或损坏，必须