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工会组织建设在促进企业发展中的作用 　　摘 要： 工会组织是企业发展过程中的重要机构，是维护职工权益、开展职工活动的主要部门，随着我国企业管理模式的不断创新，在企业发展过程中对各个部门机构的职能进行重新设计，其中工会组织的地位越来越高，发挥的作用越来越明显，加强工会组织建设，可以不断调动员工的工作积极性。本文对企业工会组织的作用以及工会组织发展过程中存在的问题进行分析，并且对企业的工会组织建设的方法进行探讨，旨在提高企业发展水平。 　　关键词：企业 工会组织 作用 职工管理 问题 策略 　　中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）07-0231-02 　　引言 　　随着经济建设水平的不断提升，我国企业在市场经济中的地位越来越高，企业发展面临的机遇和挑战都逐渐增大。例如能源生产行业在市场经济危机背景下如何应对危机，能源企业面临的机遇和挑战都逐渐增大。在这种背景下，必须要加强对企业员工积极性的调动，充分挖掘员工的潜力，使得人力资源成为企业的竞争力。企业生产经营环境面临着很多不确定因素，企业工会组织的工作领域不断扩大，工作对象也逐渐复杂，在这种情况下对工会组织开展工作有很大影响。职工在工作过程中很注重个人权益，随着人才市场的不断开放，员工在工作过程中的主体性越来越高，为了要确保员工基本权益得到保护，就要对员工进行激励，激发起员工工作积极性，促使员工对工作过程中的各种问题进行有效解决，必须要积极发挥工会组织在企业中的作用，加强工会组织建设，对工会组织功能进行完善。企业工会组织的主要作用就是组织职工活动，并且对职工的基本权益进行维护，这在企业发展中占据十分重要的地位，在现代社会背景下，工会组织工作人员要积极发挥主动性，对员工的需求进行协调解决，维护员工的基本权益以及精神需求，减少员工权益受损的情况，从而促进员工对企业工会组织信任度的提升，为企业发展创建和谐空间。 　　一、工会组织对企业发展产生的促进作用 　　1.在企业经营管理中的作用 　　工会组织是指那些为了共同利益而自发组织的社会团体，随着企业不断发展，企业员工管理过程中的问题越来越多，为了对员工的利益进行保障，企业也产生了工会组织。在企业发展过程中，工会组织发挥了十分重要的意义，尤其是针对企业的经营管理而言，工??组织可以提高企业经营管理水平。工会组织虽然看似与企业生产经营之间没有直接联系，但是工会组织可以定期开展各种活动，例如组织进行员工思想教育与岗位技能培训活动，使得员工能够对自己在工作过程中遇到的问题进行主动分析，找到自己身上的不足，并且采取相应的办法进行解决。例如神华准能集团工会组织多年来持续开展岗位技能大赛、技术创新等活动，在活动中营造比、学、赶、帮、超的氛围，激发员工钻研本职业务，提高岗位技能，掌握更多的实用知识和实践经验，使员工的聪明才智得到充分体现、才华得到尽情施展，在提高自身素质、实现自身价值的同时，对企业经济发展做出更多贡献。 　　2.在员工管理过程中的作用 　　在新时期，企业竞争实力的提升必须要依靠企业员工，员工的综合能力水平直接影响企业的发展水平，对此，新时期要转变企业管理理念，注重对企业员工的全面管理，以提高人力资源水平为企业发展的出发点和落脚点。企业工会组织在员工管理过程中具有十分重要的意义，从本质上来讲，企业工会组织就是对企业员工进行管理的组织结构，是对企业员工的基本权益进行维护，组织相关活动帮助员工放松身心的组织与团体，其作用主要体现在以下几个方面： 　　第一，维护员工权益，调动员工积极性。随着企业管理理念的不断创新，企业对员工的工作状态、工作积极性、工作能力的重视程度越来越高，传统的强硬管理手段已经不适用于当前的时代发展要求，尤其是在企业发展过程中，生产环境复杂、条件比较艰苦，有的员工在工作过程中会产生微词，为了对企业员工的工作积极性进行调动，企业越来越重视工会组织建设。近年来神华准能集团公司不断转变发展思想，对工会组织建设的重视程度不断提高，在企业发展过程中赋予工会组织更多权利，在引导员工积极工作、维护员工基本权益等方面发挥了重要作用。 　　第二，帮助员工解决各种问题。在企业发展过程中，工会组织也是组织员工活动的主要团体，工会组织是面向企业所有员工服务的，在企业发展过程中应该要积极吸引员工，最大限度地将员工组织到工会组织中来，通过工会组织的各种活动，激发员工的积极性，对员工日常生活中的各种问题进行慰问和解决，从而使得员工能够以更好的状态投入到工作中。另外，对于企业员工生活过程中的各种心理和精神上的压力问题，工会组织也可以通过组织实践活动的方式来帮助员工进行调节，从而帮助员工获得更好的状态。 　　第三，对人才管理有重要意义。在企业发展过程中，尤其是一些新能源企业，发展过程中必须要招聘