公司岗位职责说明书..docVIP

Xx公司岗位职责说明书 （V1.0） ( 内部机密，禁止外传 ) xx信息技术有限公司 目?????? 录 1 总则…………………………………………………………………… 4 2 总经办岗位职责……………………………………………………… 52.1 总经理岗位职责……………………………………………… 5 2.2 副总经理岗位职责 …………………………………………… 53 营销部岗位职责 ………………………………………………………6 3.1 营销副总经理岗位职责 ……………………………………… 6 3.2 业务部门经理岗位职责 ……………………………………… 6 3.3 销售代表岗位职责…………………………………………… 7 4 技术部岗位职责……………………………………………………… 8 4.1 技术总监岗位职责………………………………………………84.2部门经理岗位职责……………………………………………… 84.3项目经理岗位职责?? ………………………………………… 84.4高级程序员岗位职责?? ……………………………………… 94.5程序员岗位职责 ……………………………………………… 9 5 人力资源岗位职责 ………………………………………………… 105.1 HR经理岗位职责 …………………………………………… 105.2 HR经理助理岗位职责 ………………………………………… 105.3培训专员岗位职责 …………………………………………… 11 5.4人事劳资专员岗位职责 …………………………………………11 6 行政部岗位职责 ………………………………………………………13 7 财务部岗位职责 …………………………………………………… 147.1财务主管岗位职责 …………………………………………… 147.2会计岗位职责 ……………………………………………………14 7.3出纳岗位职责 ……………………………………………………157.4审计岗位职责 ………………………………………………… 15 8 市场部岗位职责 ………………………………………………………17 8.1市场经理岗位职责 ………………………………………………178.2市场经理助理岗位职责 …………………………………………17 8.3 市场调查人员岗位职责 …………………………………………18 8.4 市场策划人员岗位职责 …………………………………………188.5 市场客户档案管理岗位职责 ……………………………………19 8.6 市场信息反馈岗位职责 …………………………………………19 ·1 总则 一、本文件中的工作岗位，是在充分考虑了软件公司的 HYPERLINK /downqy/List_653.shtml \t _blank 经营特点和 HYPERLINK /downhr/List_742.shtml \t _blank 人力资源现状的基础上，结合现代企业管理的基本原理和 HYPERLINK /downqy/List_648.shtml \t _blank 运作规程而设计的。随着公司业务的发展和经营规模的扩大，应根据需要不断修改完善。二、本文件的岗位设计包含了三个层面，即总 HYPERLINK /downqy/List_631.shtml \t _blank 经理、部门经理（主任）和一般员工；五个部门，即行政部、财务部、营销部、人力资源部和市场部。 ·2 总经办岗位职责 ·2.1 总经理岗位职责：一、执行公司章程，对董事会负责并报告工作；二、领导、主持公司的经营管理，行政管理工作；三、组织和制定公司生产、年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划，报董事会批准实行，主持制订公司年度预、决算报告；四、代表公司对外签署合同和协议；五、定期向董事会提交经营计划工作报告、财务报表等；六、向董事会提名任免公司重要岗位职员、部长（主任）及项目的经理和领导班子成员；七、任免和调配项目、副经理以及主要管理人员、财务人员、业务员等；八、决定员工的奖惩、定级、升级、加薪、雇用或解雇辞退；九、提出公司机构设置、调整或撤销的意见，报董事会批准；十、签发日常行政、业务和财务等文件；十一、负责公司调配公司人力、物资、机械等资源。十二、任命管理者代表；十三、公司章程或董事会授予的其他职权。 2.2 副总经理岗位职责一、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；组织、监督公司各项规划和计划的