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弘扬工匠精神 构建现代产业体系 　　无锡市第十三次党代会提出，要传承工商基因，弘扬工匠精神，构建现代产业体系，加快实现经济增长新旧动能转换。在经济发展新常态下，推进无锡产业的“四化”进展，弘扬无锡工匠精神是当前一个十分迫切的课题。 　　一、无锡工匠精神的文化传承 　　无锡工匠精神是吴文化的精神积淀。吴文化历史悠久，是无锡文化传统的深厚根因。无锡生长自江南水乡，东临东海，内包太湖，河流纵横，湖泊密布。自然赋予吴文化以水文化特质，灵活多变，小大、内外、静动、刚柔互换。地理特征赋予吴文化以柔性气质，化刚为柔，化坚为软，崇武且尚文。水柔则精巧细腻，崇文则博采众?L。也就是说，“水文化是一种以精巧细腻、智慧灵动而见长的文化”。同时，吴文化又是开放的、包容的，善于借鉴吸收。每当机会来临，吴地人民总能先人一步抓住机遇，无论是19世纪末20世纪初中国民族工商业的崛起，还是改革开放后乡镇经济的超常发展，抑或是21世纪初的经济结构大转型、大调整，吴地人总是走在时代的前列。吴文化的上述特点与无锡工匠精神的精益求精特质相契合。 　　无锡工匠精神是近代工商业的赓续继承。实业报国与务实进取是近代工商业文化的基本精神。实业主要指制造业，工匠精神就产生于制造业之中。历史上的无锡就有重工恤商的传统。从地理环境看，无锡所在的长江三角洲人多地少，加上水路交通发达，就刺激了无锡工商文化的兴起和发展；从文化传统看，工商文化的精神和内涵又促使人们产生强烈的求实、逐利要求。甲午战争后，无锡工商业者有好的机遇期将工商实业做大做强。他们既务实肯干又积极进取，主动与外界接触，审时度势，抓住发展机遇，快速跟上时代步伐。之所以如此，原因之一就是当时的实业家主动接受了外来资金、技术、人才和产品的扩散，主动接轨上海。无锡的工业产值一度位居全国第三，超过上海和广州。1895年，无锡第一家工厂业勤纱厂建成。经过十几年的发展，到1912年，已有20家民族企业在无锡成立，形成了面粉加工、纺织、缫丝三大工业主体。无锡迈出了近现代化发展的第一步。在此背景下，无锡人不忘实业报国。报国就要稳健务实、精细作业、义利兼顾、以义为先，发展壮大实体经济，在企业做大做强的过程中不忘回报社会、修路架桥、投资教育，为无锡市基础设施建设和公共事业做贡献，以改善人民生活。无锡工匠精神正是这种工商业文化的延续。 　　无锡工匠精神是无锡乡镇企业崛起的经验积累。无锡乡镇企业崛起的“四千四万精神”实质是“敢于吃苦，勇于开拓”的精神。1978年开始改革开放，在当时计划经济占统治地位的情况下，无锡所在的苏南地区发挥市、县、乡各级干部群众的积极性和创造性，发扬“四千四万精神”（踏尽千山万水，说尽千言万语，吃尽千辛万苦，历尽千难万险），使乡镇企业异军突起，开创了苏南经济三分天下有其二的新局面，开创了农业工业化的新道路。“四千四万”精神实质是“敢于吃苦、勇于开拓、艰苦奋斗、自力更生、坚韧不拔和一往直前”，体现着“从无到有”、“无中生有”的创造精神。本着这种精神，一个个乡镇企业建立，成为经济发展的新力量。因此，“‘四千四万精神’植根于无锡大地、源自于历史传承、立足于群众自发、契合于时代特征，凸显了先进文化的精髓”。这种开拓进取精神与无锡的工匠创新创造精神一脉相承。 　　无锡工匠精神是“锡商精神”的文化延续。锡商的一个重要特征是“敢为人先、崇德厚生”。锡商对无锡城市的崛起和繁华功不可没，在漫长岁月中形成的锡商精神更是无锡市文化的重要组成部分。“锡商”，顾名思义，是指活跃在无锡地区的工商实业家。锡商们在祖辈父辈积累了一辈子的财产和地租收入基础上，敢为人先，敢于突破，将关注点投向可发展的面粉、纺织等实业方面。他们大胆选择近代实业，确定“敢创人先”的行为准则；他们对先进文化和技术积极吸纳和大胆革新，在企业管理方面引进西方先进理念，成立董事会，聘请职业经理人，在生产过程中引进先进技术，注重提高工人的劳动能力，最大限度地提高生产效率和产品质量。他们确实是敢于吃螃蟹的一代人。也就是说，无锡有着“一大批民族振兴推动者、敢为人先开拓者、义利兼顾实践者、依法经营自律者、共同富裕促进者的新锡商”。锡商们普遍具有“儒商”的气质和风范，注重道德修养，崇德向善，极尽道义。经营中，他们奉守诚信，义利兼顾；生活上，他们恪守克勤克俭。荣氏家族正是锡商精神的典范，他们“治家立身有之余，顾族及乡，如有能力，即尽力社会；以一身之余，即顾一家；一家之余，顾一族一乡，推而一县一府，皆所应为”。荣德生的座右铭“立上等愿，结中等愿，享下等福”很能体现这一精神。因此，锡商精神与无锡工匠精神有着内在的勾连性，二者相互契合，相映成趣。 　　二、无锡工匠精神的内在实质 　　专心专注，这是工匠精神的基本内涵。“造物”是工匠精神的具体使命，其复杂性在于经验、知识、器物、审美四方面