湖北新华医院护理部主任岗位说明书.docVIP

护理部主任岗位说明书 岗位名称 护理部主任 岗位编号 所在部门 护理部 岗位定员 直接上级 业务副院长 工资等级 直接下级 护理部副主任 薪酬类型 所辖人员 1人 岗位分析日期 2003年月 本职： 全面主持护理部的各项工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述：组织制定护理工作制度和计划 工作 任务 组织制定各项护理规章制度及护理工作流程 组织护理人员根据服务对象的需要，对制度和流程定期进行改进 组织建立护理质量控制体系 根据医院总体目标制定护理工作年度计划，并组织实施 参与制定并执行本部门的财务预算计划 职 责 二 职责表述：组织开展护理部的日常工作 工作 任务 组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出日工作要求，进行环节检查、月终检查 每日进行病房巡视，查看重点病人和病区整体情况，掌握护理人员和病人两个方面的护理工作动态信息 组织处理发生的护理纠纷、差错等事件 进行护理人力资源分配、调度工作，随机调配各科护理人员人力 职 责 三 职责表述：组织护理的科研教学工作 工作 任务 组织护理业务建设，与医疗方面同步学习、推广新技术 组织制定护生实习计划，分配带教任务 组织护理人员总结工作经验，撰写相关论文 职 责 四 职责表述：组织护理人员培训工作 工作 任务 制定护理人员工作理念，进行护理人员服务意识培训 组织开展护理人员专业技术培训 组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力 建立护理人员的业务学习学分制度，并督促实施 职 责 五 职责表述：本部门内部管理 工作 任务 选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训 指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行 负责内部人员工作的分配 职 责 六 职责表述：其他日常工作 工作 任务 本部门年、季、月度计划及总结 协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通 定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督 职 责 七 职责表述：完成领导交办的其他工作 权力： 权限一：护理工作制度和规章的建议权 权限二：护理质控体系运转的监控权 权限三：护理人力资源调配权 权限四：护士学习、培训的审批权 权限五：对病区设施、护理用品采买的建议权 权限六：对本部门员工的考评权 权限七：对所属下级的工作有监督、检查权 权限八：对所属下级的工作争议有裁决权 权限九：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权 内部协调关系 有密切的协调关系的部门：医务部、临床医技科室、药学部、后勤部门 其他相关部门：医院其他部门 外部协调关系 有经常性协调关系: 省卫生厅医政处、湖北省护理学会、武汉市护理学会 临时性协调关系：护理学校 所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、各种质量控制程序文件、处罚奖励记录 任职资格： 教育水平 本科及以上学历 专业 护理管理等相关专业 经验 10年以上护理工作经验，5年以上护理管理工作经验 知识 护理管理等相关知识 技能技巧 能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；管理能力 培训经历 护理管理等相关培训 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等 工作环境 独立办公室 工作时间特征 工作时间不规律，经常加班 备注：