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后勤副总经理职务说明书 岗位名称 后勤副总经理 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 公司总经理 工资等级 直接下级 离退办主任/公安处处长/实业公司经理/劳动服务公司经理 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 *年月 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责分管离退休办公室的工作 工作时间百分比：% 工作 任务 负责指导开展离退休党员和一般职工的教育、服务与管理 频次：日常 组织指导老龄委、老体协工作 频次：日常 组织落实离退休干部的政策、生活待遇 频次：日常 指导开展老年文化体育活动、做好老同志的思想稳定工作 频次：日常 职 责 二 职责表述：负责分管公安处（武装部）的工作 工作时间百分比：% 工作 任务 组织落实上级有关治安、保密、保卫、武装、消防工作的各项方针、政策 频次：日常 指导对公司要害部位及家属区的安全保卫与管理 频次：日常 指导建立健全公司群众性治安保卫组织和消防组织 频次：日常 职 责 三 职责表述：负责分管实业公司和劳动服务公司的工作 工作时间百分比：% 工作 任务 负责对实业公司、劳动服务公司的业务指导，积极组织与配合两家公司的自主经营、自负盈亏工作 频次：日常 负责实业公司、劳动服务公司的干部的评价、考核与任免提议 频次：日常 负责组织落实公司的三产剥离工作 频次：日常 负责做好实业公司、劳动服务公司人员的教育与培训工作，稳定两家公司职工的思想情绪 频次：日常 负责总部与实业公司、劳动服务公司的沟通与协调 频次：日常 职责四 职责表述：完成上级交办的其他任务 工作时间百分比：5% 权力： 三产剥离方案的建议与实施权 对公司重大决策有建议权 预算内费用的审批权 有对直接下级人员奖惩的决策权，任免的提名权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各职能部门、事业部 外部协调关系 **集团、地方政府部门等 任职资格： 教育水平 大学专科及以上学历 专业 企业管理类专业或与公司业务相关的专业 培训经历 企业管理培训、政策法规培训等 经验 8年以上工作经验，年管理经验 知识 掌握企业管理知识，熟悉政策、法律法规知识 技能技巧 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有较强的语言表达能力和一定的写作水平 具备较强的组织领导能力、计划与执行能力、判断与决策能力、沟通能力 其它： 使用工具设备 计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜） 工作环境 独立办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差 所需记录文档 通知、简报、汇报材料、工作计划、总结、公司文件 备注： 木木工作室 专业致力于智力产品的开发 第 1 页