- 1、本文档共142页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
zdf-hr00-002岗位说明书
职位说明书
目录
总经理职务说明书 4
营销总监职务说明书 7
管理总监职务说明书(备用) 11
技术总监职务说明书(备用) 14
区域销售部 17
销售部经理职务说明书 17
销售部业务员职务说明书 20
销售部辅助业务员职务说明书 23
成套部 25
成套部经理职务说明书 25
项目投标职务说明书 28
项目实施职务说明书 30
市场运作部 32
市场运作部经理职务说明书 32
市场部 35
市场部经理职务说明书(备用) 35
品牌运作岗职务说明书 38
平面设计员职务说明书 41
客户关系专员职务说明书 43
运作支持部 45
运作支持部经理职务说明书(备用) 45
客服专员职务说明书 48
服务专员职务说明书 50
信息统计员职务说明书 53
配载员职务说明书 55
单证员职务说明书 57
技术品管部 59
技术品管部经理职务说明书 59
技术开发部 63
技术开发部经理职务说明书(备用) 63
技术开发主管职务说明书 66
技术开发员职务说明书 69
技术员职务说明书 71
工业设计员职务说明书 73
生产工艺设计职务说明书 75
品质管理部 77
品管部经理职务说明书(备用) 77
品管主管职务说明书 80
质量工程师职务说明书 83
质量检验员职务说明书 85
供应管理部 87
供应管理部经理职务说明书 87
供应计划员职务说明书 90
供应业务员职务说明书 92
办公室 94
办公室主任职务说明书 94
硬件维护员职务说明书 97
网络维护员职务说明书 99
行政秘书职务说明书 101
保洁员职务说明书 104
司机职务说明书 106
前台职位说明书 108
文书职位说明书 110
法律事务职务说明书 112
财务部 114
财务部经理职务说明书 114
管理会计职务说明书 118
成本会计职务说明书 121
出纳员职务说明书 124
税务职务说明书 126
投资部 128
投资部经理职务说明书 128
投资管理助理职务说明书 131
人力资源部 133
人力资源部经理职务说明书 133
人事专员职务说明书 136
绩效助理职务说明书 138
备用 140
经理助理职务说明书 140
总经理职务说明书
岗位名称 总经理 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 董事会 工资等级 一级 直接下级 营销总监、技术品管部经理、人力资源部经理、财务部经理、投资管理部经理、办公室主任 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2002年2月 本职:领导制定和实施公司总体战略,完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作 职责与工作任务: 职
责
一 职责表述:制定和实施公司总体战略 工作
任务 领导制定公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整 组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革 职
责
二 职责表述:制定和实施公司年度经营计划 工作
任务 根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划 监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任 组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案 职
责
三 职责表述:建立良好的沟通渠道 工作
任务 负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道 领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象 领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系 职
责
四 职责表述:建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系 工作
任务 主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整 领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观 职
责
五 职责表述:主持公司日常经营工作 工作
任务
负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员 主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策 代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动 负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报 职
责
六 职责表述:领导人力资源部、财务部、投资管理部、办公室等分管部门开展工作 领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策 领导建立健全公司财务、投资管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出 领导建立健全行政与后勤管理制度 权力: 公司重大问题的决策权 向董事会提出公司经营目标的建议权 对副总经理、总监的人事任免建议权 除公司副总经理、总监外的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对公司员
您可能关注的文档
最近下载
- 人教PEP版六年级上册Unit 5 What does he do 单元整体教学设计.pdf
- 2021年新生儿感染:抗菌药物预防性与治疗性使用指南解读(全文).pdf
- 《数字图像处理教程》试题库.pdf VIP
- 学校意识形态工作计划.pdf
- 战略模拟软件CESIM全攻略(课堂PPT).ppt
- 中国碳交易政策对可持续经济福利的影响.pptx VIP
- 反三违(典型“三违”)行为清单.docx
- (高清版)B-T 3836.1-2021 爆炸性环境 第1部分:设备 通用要求.pdf VIP
- 人教版高一化学必修一知识点梳理.docx
- 人教pep版英语三年级上册阅读理解专项复习试卷测试题(含答案).doc
文档评论(0)