资讯科技部总监岗位说明书.docVIP

资讯科技部总监职位描述文件 职位识别信息 职位名称 资讯科技部总监 所属部门 资讯科技部 职位编号 所在城市 工作地点 公司资讯科技部 出差要求 □无■偶尔□经常□常驻 版本号 V1.0 生效日期 工作网络关系 直接上级职位 总裁 汇报职位 直接下级职位 计划控制部主管，项目经理，开发部总经理，系统维护总经理 人员管理权限 薪酬 □无 ■建议权 □决定权 直接下级人数 4 绩效 □无 □建议权 ■决定权 直接管辖团队 3 配备 □无 ■建议权 □决定权 业务指导职位 对职位产生影响的外部机构 外间软、硬件供应商 受到职位影响的外部机构 外部软、硬件承包商 任职资格 教育程度 硕士以上学历 专业方向 计算机科学、计算机工程 工作经验 10年以上工作经验，7年以上IT行业经验，5年以上大团队（20名以上）领导经验 行业经验 培训经历 核心能力 客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信 通用能力 组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力 流利普通话，流利英语阅读，中级英语听、说、写，粤语听说更佳 专业能力 具有较全面的IT知识，包括各种网络的架构和通讯协议、软件架构和各种编程语言及工具的知识和经验； 对某一个领域，最好是软件开发和网站开发方面，有较深入的知识和经验； 系统设计的能力和经验，对软硬件系统有全局性的判断和决策能力； 具有软件开发全生命周期的经验； 具有项目管理的经验，对部门全部项目开发的进展具驾驭能力； 具人员管理的能力； 具预算管理的能力； 具有与公司内其它部门的协调能力； 具有战略眼光； 职位目的与职责 职位目的（存在的理由，限制和目标） 负责资讯科技部的全面管理工作，为公司创建先进、稳定的技术平台，保证公司经营的正常运转。 职责范围 (名称、定义、该职责所要达到的结果/目标) 责任级别 （全部/部分/协助） 衡量标准 (数量、质量) 业务类 战略层面 参与设定战略性方向和政策，协调和控制战略的实施，确保稳定性和达致长期目标 领导制定公司信息技术发展规划，为技术平台构建提供指引 部分 部分 业务增长 技术应用 战术层面 负责资讯科技部长远发展的总体战略规划的研究和制定，包括人员技能和知识培训安排，软硬件系统的运行和升级、安全性保障，新技术研发和应用；不断强化部门的职能，为公司的旅游电子商务发展提供强有力的支持。 负责部门所承担的所有开发和建设项目的总体管理工作，确立项目是否立项、完成时间、工作范围等，项目所需资源的调配、项目之间的协调；负责项目与内部客户之间的协调等工作； 编制公司年度IT计划和预算并执行 负责领导采购或外包项目的总体谈判和进程管理，化解外部分歧 全部 全部 全部 全部 目标和实施 项目执行 预算和执行 项目应用 操作层面 管理类 参与拟订相应岗位的工作要求和业绩考核标准，参与本部门员工的招聘、任免、晋升和调配，建立、领导激励高效团队负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况 解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围 部分 运作效率 员工士气 执行情况 员工士气