部长岗位说明书.docVIP

部长岗位说明书 1 宣传推广主管岗位说明书 4 部长岗位说明书 岗位名称 部长 岗位分析日期 所在部门 外联部 岗位定员 直接上级 副总经理 所辖人员数 直接下级 岗位设置目的： 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：负责公司形象和品牌建设的管理工作 工作 任务 根据公司目标，提出公司形象和品牌建设战略纲要 制定公司形象和品牌建设实施计划 制定公司形象和品牌建设工作管理办法 及时处理和协调各部门、各下属公司品牌建设的有关事宜 责任 独立负责√ 主要负责□ 协助支持□ 职 责 二 职责表述：组织策划并执行宣传活动，推广公司形象和提高品牌知名度 工作 任务 策划及执行公关活动，以加强公司品牌在终端市场的推广效应 负责开发并维护与新闻媒体的关系 组织本部门对公司的活动进行多种形式的记录（照相、摄像），并通过各种渠道和方式向公众推介 责任 独立负责√ 主要负责□ 协助支持□ 职 责 三 职责表述：负责组织编辑、发放内部流通刊物 工作 任务 及时收集公司内部的新闻、动态信息 主动撰写或向有关人员约稿，并编辑、校对稿件，保证刊物的质量 发放刊物 责任 独立负责 □ 主要负责√ 协助支持□ 职 责 四 职责表述：负责组织接待工作， 工作 任务 按照领导的布置，负责和其它部门协作，安排来各界人士到工业区的参观、学习活动 担任联络和沟通的桥梁，及时将来访者的信息和要求，报告给领导、传递给有关部门 责任 独立负责√ 主要负责□ 协助支持□ 职 责 五 职责表述：部门内部的管理工作 工作 任务 制定部门工作管理制度和规范，并监督执行 布置、安排部门内部员工的工作 责任 独立负责√ 主要负责□ 协助支持□ 职 责 六 职责表述：完成领导交办的其它工作 工作 任务 责任 独立负责√ 主要负责□ 协助支持□ 本岗位可视化成果： 公司宣传书面、视听材料； 职权： 1、部门内部员工的工作安排权； 2、部门员工的工作业绩的评价、考核权，奖惩、提升的建议权； 3、权限内财务费用的审批权、 工作协作关系： 内部协调关系 办公室、招商部、 法律事务部 外部协调关系 区委宣传部、电视台 任职资格： 教育水平 大学本科以上 专业 人文社科类学科 培训 公共关系、经济管理 经验 2－3 技能职称 中级 能力 备注：  宣传推广主管岗位说明书 岗位名称 宣传推广主管 岗位分析日期 所在部门 外联部 岗位定员 直接上级 部长 所辖人员数 直接下级 岗位设置目的： 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：具体负责公司的企业形象的宣传工作 工作 任务 具体负责公司重要活动的摄录工作 与新闻媒介建立联系，具体经办公司的对外宣传材料的准备、形成工作 责任 独立负责√ 主要负责□ 协助支持□ 职 责 二 职责表述：具体负责公司内部刊物的编辑、印发工作 工作 任务 负责向各部门、下属公司征集信息 负责向公司内部刊物提供图象资料 负责向各部门、下属公司分发内部刊物 责任 独立负责√ 主要负责□ 协助支持□ 职 责 三 职责表述：具体负责公司对外接待工作 工作 任务 负责和公司其它部门协调，安排好接待中的具体事宜； 责任 独立负责√ 主要负责□ 协助支持□ 职 责 四 职责表述：公司有关宣传文献、音像资料的档案管理工作 工作 任务 责任 独立负责√ 主要负责□ 协助支持□ 职 责 五 职责表述：领导交办的其它临时性工作 工作 任务 责任 独立负责√ 主要负责□ 协助支持□ 本岗位可视化成果： 公司的宣传材料、音像资料、档案资料 职权： 在授权范围内，代表公司与外界的联络权； 对公司的企业形象和品牌建设提出建议权； 工作协作关系： 内部协调关系 办公室、招商部、财务部、下属公司 外部协调关系 各新闻媒体、市、区宣传部 任职资格： 教育水平 大专以上 专业 人文有关学科 培训 经验 2－3年 技能职称 初级 能力 计算机、摄影、摄像能力；人际沟通、交往能力；口头表达及书面表达能力； 备注：