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财务部部长岗位说明书 岗位名称 财务部部长 岗位编号 所在部门 财务部 岗位定员 直接上级 总经理 所辖人数 直接下级 会计、出纳 岗位分析日期 年 月 本职：全面负责公司财务支持和服务工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：制定公司财务规划和本部门工作计划 工作 任务 根据公司经营计划，提出年度财务计划，作为公司资金筹措和运用的依据 根据公司总体工作计划，制定本部门年度和月度工作计划 组织本部门员工实施工作计划 职 责 二 职责表述：分解、控制各项财务指标 工作 任务 与项目部等部门确定目标收入与目标利润 分解、落实各项财务指标，并督促各部门执行 职 责 三 职责表述：组织会计核算和财务管理 工作 任务 按照会计制度要求和本企业的特点，合理组织会计核算 组织有效的财务分析和管理体系 职 责 四 职责表述：进行财务分析，并拟定利润分配等方案，为领导提供决策依据 工作 任务 及时对公司财务状况作出分析 拟定公司利润分配等方案 职 责 五 职责表述：编制会计及税务报表，申报纳税及税务筹划 工作 任务 按时、准确编制会计报表及各种纳税申报表 按时申报纳税，处理公司各项税务事宜，合理进行税务筹划 职 责 六 职责表述：负责对子公司财务控制及监督指导 工作 任务 制定母子公司财务管理制度并监督执行 对子公司的财务制度的制定和完善实施监督指导，审核子公司财务报表 职 责 七 职责表述：制定和完善公司财务规章制度 工作 任务 按照国家有关财经法律法规，并结合本企业的特点，制定合理有效的财务规章制度 负责财务制度实行时有关协调与联系工作，切实发挥各项制度的功能 负责组织本部门人员认真贯彻学习财务规章制度并不断完善 职 责 八 职责表述：负责财务部内部员工的培养和指导 工作 任务 负责指导下属员工完成工作计划，并监督指导其工作 负责部门队伍建设，选拔、任用、考核本部门员工 职 责 九 职责表述：完成领导交办的其他事项 权力： 管理改进建议权 投融资决策建议权 授权范围内的资金审批权限 物质管理的审核权 本部门员工招聘、考核、辞退、晋级的建议权 财务规章制度的制定监督执行权 工作协作关系： 内部协调关系 公司内各部门 外部协调关系 金融、财政、税务、审计部门，评估机构，甲方单位 任职资格： 教育水平 大学本科以上 专业 财会专业 培训经历 接受过设计行业、管理、财务培训 经验 5年以上相关行业财务主管工作经验 知识 通晓财会专业知识，具备建筑、金融、法律、管理等方面的知识 技能技巧 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有较强的组织协调能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 其它： 使用工具设备 计算机、电话、计算器、打印机等 工作环境 单独办公室 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 总结、财务规章制度、研究报告、合同、帐簿及财务报表 备注：