竞聘岗位及职位说明.doc

附件： 竞聘岗位及职位说明 1、总裁办公室副主任（主持工作） 使 命 根据公司的整体目标和发展战略，协助公司领导进行公司内部及对外的事务性管理，为公司管理层提供决策支持，负责规划、指导、领导公司行政管理的各项工作，完善行政管理，保障公司内部管理体系的完整和平稳运行。 汇报对象 主管副总裁（党委书记） 责 任 范 围 1. 参与公司发展战略的制定和执行 2． 负责公司对外的形象宣传和公司企业文化建设 3． 推进公司内部的制度管理 4． 负责总经办的日常事务性工作管理 5． 领导部门员工完成部门所属各项工作 6. 负责部门的组织管理工作 7. 组织实施行政及后勤管理工作 任职资格 教育程度：本科以上学历 专业知识：掌握行政管理学、公共关系、财务知识、法律知识；了解真空行业领域基本知识；5年以上管理工作及相关工作经历 专业技能：具有较高的写作水平；熟练使用各种办公室软件；具有一定的英语应用能力；具备优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件的能力、一定的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力及沟通、谈判能力 2、人力资源部副部长（主持工作） 使 命 根据公司的整体目标和发展战略,负责规划、指导、协调公司人力资源管理的各项工作，开发人力资源，以保障公司经营活动正常运行。 汇报对象 主管副总裁（党委书记） 责 任 范 围 1. 参与制定人力资源规划 2． 负责人员调配与选拔 3． 负责绩效与薪酬管理 4． 负责培训及员工职业生涯设计 5. 完成其他人力资源工作 6. 领导部门员工完成部门所属各项工作 7. 负责部门的组织管理工作 任职资格 教育程度：本科以上学历 从业经验：在人事工作领导岗位3年以上 专业技能：熟练使用各种办公室软件；具有一定的英语应用能力；具备优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件的能力、一定的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力及谈判能力 3、财务部部长 使 命 为实现公司财务管理规范化、制度化，遵循国家财务法规的指导，根据公司战略的要求，负责公司财务预决算、财务核算、会计监督及财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况，监督执行财务计划，为公司经营活动提供财务保障。 汇报对象 常务副总裁 责 任 范 围 1. 负责制定财务计划 2． 负责财务预算、决算 3． 组织财务数据分析 4． 负责资金回收、筹集、管理与使用 5． 领导部门员工完成部门所属各项工作 6. 负责部门的组织管理工作 任职资格 教育程度：本科以上学历 从业经验：财务经理（部长）岗位2年以上 专业知识：精通会计、财务、税收管理知识，具备一定的统计、审计及相关管理知识，掌握国家财务有关政策及法规 专业技能：熟练使用各种办公室软件和各种财务软件、了解常用专业英语应用、具备财务风险分析、预测能力，掌握资本运作、融资等基本操作 4、营销管理部总经理 使 命 根据公司产品业务发展战略目标，负责公司主营产品营销工作的总体规划及布署，制定并推进市场营销战略与策略、产品实现策略，以实现公司的经营目标、建立公司良好的品牌形象。 汇报对象 主管副总裁 责 任 范 围 1.负责组织制定产品营销战略规划，及时监督执行情况，对执行情况负主要责任。 2．总体部署并领导营销管理部工作。 3.负责制定年度售销计划，进行目标分解，完成年度销售收入指标、新签合同额 回收货款额指标。 4.负责建立各级客户资料档案，收集客户信息，保持与客户之间信息沟通。 5.合理执行营销部的预算控制工作。 6.对公司各项管理工作的改进提出合理化建议；负责本部门所承担的各项工作的改进完善和创新，领导部门员工完成部门所属各项工作。 7．参与公司产品发展战略的制定。 任职资格 教育程度：本科以上学历 从业经验：从事技术工作10年以上 专业知识：精通市场营销知识，通晓真空领域产品的行业动态，熟悉产品市场，具备财务管理、合同管理、质量管理、生产管理等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识和业务运作环节 专业技能：熟练使用各种办公室软件，具备较强的市场营销能力、判断与决策能力、写作能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力及谈判能力 5、营销管理部副总经理 使 命 为实现公司经营的良性运作，在公司战略的指导下，负责市场的全面开发与规划、产品的销售及服务管理，以期实现公司的经营目标、建立公司良好的品牌形象。 汇报对象 营销管理部总经理 责 任 范 围 1. 参与制定产品营销战略规划、产品发展战略的制定与实施。 2．负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发 展趋势，对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等情况进行信息收集、整理和分析。 3．负责产销的协调工作。 4．负责制定产品价格。 5．负责