行政人事部岗位工作说明书.docVIP

无锡蓝天电子有限公司 岗位工作说明书 岗位名称 部长 岗位编号 XR--01 首次编制时间 2007年2月28日 最新修改时间 岗位所属部门 行政人事部 上级主管职位 总经理 下属岗位名称 人力资源主管、信息主管、后勤助理、厂务助理 岗位说明 岗位使命 不断提升行政执行力，提高人力资源管理水平和能力，为企业经营活动提供有力的人力资源支持与行政后勤保障。 岗位职责及主要工作任务 一、行政办公事务管理： 1、按公司年度工作大纲拟订行政人事部年度工作计划及总结。 2、内部公文的拟订及收发。 3、行政管理制度的拟订、收发、监督执行。 4、无形资产的管理。 5、外部信息的处理。 6、公司内外会务接待工作的统筹安排。 7、上级交办的其他工作。 二、后勤管理： 1、公司后勤工作决策的贯彻执行。 2、后勤制度的审核、发布及监督实施。 3、制订后勤工作计划和目标并对后勤助理进行绩效管理。 三、人力资源管理： 1、公司人力资源决策的贯彻实施。 2、人力资源政策的审核、发布及监督实施。 3、提出人力资源管理工作改进要求和目标，并对人力资源主管进行绩 效管理。 四、科技工作管理： 1、拟订公司科技工作年度计划。 2、各类科技研发项目、资助项目、调查统计资料的编制及申报。 3、国家各级科技政策的对接及内部宣贯。 4、知识产权工作的规划及管理。 五、信息化管理： 1、公司信息化工作决策的贯彻落实。 2、信息化管理制度的审核、发布及监督执行。 3、公司信息化工作的组织实施。 4、提出信息化工作改进要求及目标并对信息主管进行绩效管理。 六、安全管理： 1、安全管理制度的拟订、发布及监督执行。 2、安全文明生产、保卫、安全预防和劳动保护工作的管理。 七、设施用品管理： 1、公司所有设施的全面管理，包括基础设施、办公设施及用品、生产 和检测设备的管理。 八、配合总经理进行公司文化工作的规划和开展。 九、负责企业宣传工作。 十、保守公司秘密。 十一、负责下属的绩效管理工作。 衡量标准 各项相关制度的拟订、审核、发布及监督执行情况 内部公文的管理情况 部门工作计划的拟订、监督执行情况 无形资产管理情况 外部信息处理情况 内外会务的安排 对下属人员的绩效管理 科技工作的计划与管理 信息化工作的管理 安全防护、检查、事故发生率 设施管理的规范性 行政费用的管理与控制 企业文化工作的开展（沉淀、提炼、宣扬） 工作权限 1、内部行政管理制度的拟订权、审核权及监督执行权 2、内部公文的拟制、发布及监督执行权 3、科技上报资料的编制、审核权 4、设施管理的审核权 5、人力资源管理事务的审核权 6、对部门下属人事任免的建议权