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岗位职责说明书 一、岗位基本信息： 岗位名称 客服员 岗位人数 　1 人 所属部门 行政部 直接上司 行政总监 可升迁岗位 客服主管 生效日期 二、汇报程序及督导范围： 直接汇报对象：　　行政总监　　； 直接督导岗位　0　个：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　； 三、岗位目的： 　　负责公司购房合同的打印、公司交房的配合工作。 四、岗位职责： 负责项目销售合同管理、销售合同的变更及注销等工作； 负责项目的销售合同的签订、销售台账、客户数据库等销售服务工作； 负责项目银行设立抵押手续和解抵押手续等工作； 负责交房客户的通知、办理、统计和协调处理交房问题客户； 负责办理项目的初始登记证及客户的两证办理工作； 上级领导交待的其它工作； 五、权限： 1、上级授予的其它权力； 六、任职资格 教育程度：中专及以上； 年　　龄：20岁及以上 性　　别：不限 工作经验：一年或以上相关工作经验 基本素质：工作认真负责，擅沟通，能承担压力 基本技能：良好的沟通和协调能力、熟练使用办公软件 特殊要求：／ 七、内外联系对象： 公司外：客户、银行及办证公司 公司内：销售部、财务部； 制作：　　　　　　　　　　　　审核：　　　　　　　　　　　　　批准： 岗位职责说明书 一、岗位基本信息： 岗位名称 仓管员 岗位人数 2人 所属部门 行政部 直接上司 后勤主管 可升迁岗位 后勤主管 生效日期 二、汇报程序及督导范围： 直接汇报对象：　后勤主管； 直接督导岗位　0　个：　 / ； 三、岗位目的： 　　确保公司日常仓管物资管理及领用工作正常运行。 四、岗位职责： 1、负责公司所有物品、工具、材料的验收、入库登记并做好实物的登记工作，负责各部门物资物品的调拨管理工作。 2、严格按照物品领用制度进行办公用品、材料、其它物品的发放、回收并做登记工作。 3、物品出入库、调拨要及时登记，做到入账及时，入库单、出库单、调拨单等单据当日清理。 4、掌握物品库存动态，负责物品申购计划； 5、负责日常的仓库检查及每月月底各部门的盘点工作，并编制月度报表报送公司财务部； 6、做好专用工具的借用、归还、登记工作，严禁私自借用工具及用品； 7、负责仓库环境清洁卫生及安全消防管理工作； 8、完整、及时传递各种原始单据，并按要求归档管理；仓库单证管理员应及时将各种原始单证按类分月装订成册,并归档管理，以便事后查询,每年末应将原始单据上交行政部统一管理； 9、完成领导交办的其他工作。　 五、权限： 上级授予的其他权力。 六、任职资格 教育程度：高中及以上学历，统计及其相关专业 年　　龄：23岁以上 性 别：不限 工作经验：2年以上相关工作经验 基本素质：良好的沟通与协调能力，良好的语言表达能力，工作细心 基本技能：熟悉运动办公常用软件，且电脑操作熟练 特殊要求：无 七、内外联系对象： 公司外：无 公司内：公司所有职员 制作：　　　　　　　　　 审核：　　　　　　　　　　 批准： 岗位职责说明书 一、岗位基本信息： 岗位名称 后勤 岗位人数 1人 所属部门 行政部 直接上司 行政总监 可升迁岗位 后勤主管 生效日期 二、汇报程序及督导范围： 直接汇报对象：　 行政总监 　； 直接督导岗位　2　个：　 仓管员1；后勤助理1 ； 三、岗位目的： 　　及时采购公司所需物资，及时完成公司的订房订餐的工作，保证后勤设备的运行正常，保证公司各项后勤工作正常进行。 四、岗位职责： 负责公司行政后勤及办公物资的采购。 负责对办公物资供应商的考察、评估，并提出选择建议。 负责公司的订房、订餐的灯接待安排工作。 负责公司仓库物资的管理及领用。 负责公司后勤设备的定期维修保养工作。 负责公司日常性的后勤事务工作。 完成上级交办的其它工作。 五、权限： 供应商选择建议权。 办公物资价格建议权。 上级授予的其他权力。 六、任职资格 教育程度：中专及以上 年　　龄：25岁以上 性 别：不限 工作经验：2年以上相关工作经验 基本素质：良好的沟通能力和语言表达能力，为人诚实、正直，工作细心 基本技能：熟练使用办公软件，具备一定的管理知识 特殊要求：无 七、内外联系对象： 公司外：物资供应商，酒店及宾馆 　 公司内：各部门 制作：　　　　　　　　　 审核：　　　　　　　　　　 批准： 岗位职责说明书 一、岗位基本信息： 岗位名称 后勤助理 岗位人数 1人 所属部门 行政部 直接上司 后勤主管 可升迁岗位 后勤主管 生效日期 二、汇报程序及督导范围： 直接汇报对象：　 后