兴安县脱贫攻坚技能扶贫大行动工作方法.docVIP

PAGE —PAGE 7— 兴安县脱贫攻坚“技能扶贫大行动”工作方案 为深入贯彻落实县委关于坚决打赢“十三五”脱贫攻坚战的决定，进一步整合有效培训资源，充分发挥技能培训在脱贫攻坚行动的作用，加强贫困村农村劳动力职业技能培训，努力实现培训一人、就业一人、脱贫一户的目标。经研究，特制订本方案。 一、目标要求 2016年至2020年，瞄准全县12236名贫困人口，围绕市场需求和劳动者意愿实施精准培训，实现贫困地区贫困家庭中有培训需求的劳动力职业技能培训全覆盖，使每个贫困家庭有培训需求的劳动力至少有1人参加培训，使其掌握一至两门职业技能或农业实用技术，并且通过技能培训实现就业和增收，达到脱贫致富的目标。 二、培训内容 培训内容包括就业技能培训、“两后生”职业技能学历教育或劳动预备制培训、农村创业和技能带头人市级示范培训、农民工培训实训基地培训、新型职业农民培育、创业培训等。 （一）就业技能培训 主要是利用农闲时间，针对农村贫困劳动力不同技能水平开展机械维修、汽车修理、电工、钢筋工、砌筑工、电焊工、中式烹调师、家政服务员、育婴师、旅游服务等就业技能培训，尽可能把培训地点设在用工企业和乡镇或村委，使务农和技能培训“两不误”，实现技能和收入“两提高”。 组织单位：县基层办、县人社局、县扶贫办、县工信局、县总工会、团县委、县妇联 培训单位：县定点培训机构 培训任务：每年培训500人次以上 培训时间：15天－3个月 培训模式：短期培训、送训上门 资金来源：各部门培训专项资金 （二）“两后生”职业技能学历教育或劳动预备制培训 主要是以农村“两后生”为对象，开展数控技术、机电一体化、汽车修理、电焊工、电子商务、平面设计、旅游服务、幼儿教育、中式烹调、酒店及餐饮服务等培训，通过1－3年的中等职业学校和技工院校学制教育或劳动预备制培训，培养持有毕业证和职业资格证书的“双证”技能人才。 组织单位：县基层办、县人社局、县教育局、县扶贫办 培训单位：市属各技工院校、中等职业学校 培训任务：每年招生100人次以上 培训时间：1－3年 培训模式：学历制教育或劳动预备制培训 资金来源：中等职业教育国家免学费及助学金 （三）农村创业和技能带头人县级示范培训 主要以贫困村“两委”干部为对象，集中开展农村创业理论与技能、互联网新经济时代的农产品营销模式、乡村休闲旅游规划与设计等内容培训。通过发挥农村基层组织的先锋引领和示范带动作用，不断把扶贫工作向广大贫困群众拓展和延伸。 组织单位：县基层办、县人社局、县扶贫办、县工信局 培训任务：每年培训20人次以上 培训时间：5－10天 培训模式：集中培训、现场教学 资金来源：村“两委”干部培训专项资金 （四）农民工培训实训基地培训 主要开展农民工就业技能和用工企业岗位提升培训，采取理论知识培训、实际操作训练、组织学员研讨和实地观摩等形式，开展机械加工类、汽车维修类、机电类、餐饮服务类、家政类等技能培训。 组织单位：县人社局 培训单位：各定点培训机构 培训任务：每年培训300人次以上 培训时间：15天－3个月 资金来源：农民工实训基地项目专项资金、各部门培训专项资金 （五）新型职业农民培育 以从事农业生产、经营和服务的贫困劳动力为重点对象，围绕种植、养殖、农产品加工等重点产业，开展生产经营型、专业技能型和社会服务型等新型职业农民培育，尤其针对农产品经纪人培训，并开展政策扶持与跟踪服务。 组织单位：县基层办、县人社局、县扶贫办、县总工会、团县委、县妇联 培训单位：各定点培训机构 培训任务：每年培训50人次以上 培训时间：5－15天 资金来源：各部门培训专项资金 （六）创业培训 主要是对有创业愿望和具备一定创业条件的农村劳动力，以企业注册、税务登记、人员管理、资金管理、市场营销等创业知识培训为主要内容，采取模拟企业生产、交易、宣传、管理、财务等业务操作过程形式，根据培训对象的需求，分别开展GYB（产生你的企业想法）、SYB（创办你的企业）、IYB（改善你的企业）培训。 组织单位：县基层办、县人社局、县扶贫办、县总工会、团县委、县妇联 培训单位：各创业培训定点机构 培训任务：每年培训50人次以上 培训时间：集中培训10天 资金来源：就业专项资金 三、保障措施 （一）组织领导 成立以县基层办、县人社局、县扶贫办、县工信局、县教育局、县总工会、团县委、县妇联为成员的兴安县脱贫攻坚“技能扶贫大行动”工作领导小组，统筹、指导脱贫攻坚技能扶贫专项工作的开展。领导小组下设办公室，人员由县人社局相关业务股室和二层机构抽调人员组成，具备负责技能扶贫工作的组织、实施和督促、检查。 组 长：陈宗辉 县委组织部副部长、县人社局党组书 记、局长 副 组 长：唐中华 县委组织部副部长、县基层办主任 雷 振 县人社局副局长 蔡余明 县扶