创新型组织的构成要素分析.docVIP

创新型组织的构成要素分析 　　摘 要 当前，越来越多的企业意识到只有不断创新，向着创新型组织转型，才能够获得持续的竞争优势，保证企业的长远发展。因此，本文首先探讨了创新型组织的概念和特征，然后从共同的愿景、领导力和创新的意愿、组织结构、全员参与创新、关键个体、有效的团队合作和创造性氛围等几个方面来探讨创新型组织的构成要素。 　　关键词 创新型组织 变革 构成要素 　　随着全球经济一体化的发展，企业想要在竞争日益激烈的市场环境中占据一席之地，就必须具备一定的创新能力，持续进行创新。据调查，我国创新成功的企业比缺乏创新的企业更能获得20%甚至更高的收益增长率；如果企业80%的收入来自新产品开发，5年内其市值就能翻番。由此可见，创新为企业的经营发展提供了保障，是企业提高盈利能力的重要手段。因此，企业需要不断学习，并利用学习到的知识进行创新，成为创新型组织。 　　一、创新型组织的概念 　　关于创新型组织的概念，不同的学者给出了不同的定义。美国著名的管理学家彼得?德鲁克认为创新型组织就是把创新精神制度化而创造出一种创新的习惯。我国学者官建成、王军霞认为所谓创新型组织是指组织的创新能力和创新意识较强，能够不断进行一系列技术创新、组织创新、管理创新等。本文将创新型组织定义为一种学习型组织，在不同类型的创新和改进过程中，集体分享知识，共享资源，相互学习，从而促进企业的发展。 　　二、