某公司员工手册（公司制度员工福利培训发展差旅费人事管理）.doc

附件一 员 工 手 册 目 录 一．公司制度篇 第一章．工作时间与考勤 第二章．请假制度 第三章．加班政策 第四章．工作报告 第五章．绩效评估 第六章．办公管理 第七章. 办公设备、用品等购置规定 第八章. 办公设备等使用规定 第九章. 关于手机通讯费的报销规定 二．员工福利篇 第一章. 社会保险 第二章. 津贴补助 三．休假篇 第一章. 年假 第二章. 婚假 第三章. 丧假 第四章. 产假 第五章. 其他国家规定的节假日 第六章. 医疗期的规定 第七章. 各类请假的审批权限 第八章. 各类假期的薪资规定 四．培训与发展篇 第一章. 总则 第二章. 分工合作 第三章.公司资助培训 五．差旅费报销篇 第一章. 差旅费报销制度 第二章. 差旅费时间规定 第三章. 关于总部派出常驻外地员工的补贴规定 第四章. 其他规定 第五章. 退票报销制度规定 六. 人事管理篇 第一章. 员工招聘、录用管理规定 第二章. 员工试用、转正管理规定 第三章. 员工的解聘、辞退和辞职管理规定 第四章. 知识产权及保密制度 第五章. 奖惩管理规定 第六章. 工资管理规定 第七章. 绩效考核 第八章. 劳动合同 第九章. 附则 一. 公司制度篇 第一章. 工作时间与考勤 1. 工作日和工作时间： 全体员工每周工作40小时工作制，每天工作8小时。上班时间为；周一至周五的9:00-