湖南科技大学人才引进办法.docVIP

湖南科技学院人才引进办法 第一章 总则 第一条 为推进“双一流”建设工作，落实学校第三次党代会精神和《湖南科技学院“十三五”事业改革与发展规划》，加强学校人才队伍建设，根据学校实际，制定本办法。 第二条 目标任务。始终坚持人才强校战略，按照应用型大学教师队伍建设标准，打造一支“结构合理、高层次人才聚集、具有应用型人才培养能力和产学研合作能力”的高素质教师队伍。到“十三五”末，实现“12222”人才队伍建设目标：即教授100名，博士200名，省级新世纪121人才工程人才、省级学科带头人20名以上，特聘教授、省级以上学术平台层次的人才20名，全校“双师双能型”教师达到200名。 第三条 人才引进工作重点。人才引进依照学校发展战略需要，与人才培养、科学研究、社会服务相结合，优先保证重点学科、重点专业和创新科研团队的人才需求。 第四条 人才选拔与服务。各学院负责人才的初步考察与遴选；人才工作办公室负责人才引进的规划、服务与管理；学校学术委员会学科组负责领军人才、学科带头人、优秀博士学术水平的评价；学校领导负责人才引进的决策；学校其他职能部门负责为各类人才提供高效、到位的管理与服务。 第五条 管理与考核。对引进的人才实行目标任务管理，明确工作任务、聘任期限、聘期待遇、考核标准、违约责任、解聘条件等事项，严格管理制度，充分发挥人才的示范带头作用。 第二章 引进条件及待遇