2012年XXX部门经营管理方案（模板及编写说明）.docVIP

佛山市南海----有限公司 2012年度经营管理方案 部门名称： 人力资源中心 文件编号： 编制 审核 批准 日期 日期 日期 目 录 一、2011年度经营管理回顾 1、2011年度经营管理目标完成情况 2、不达标原因分析 3、2011年度工作总结 二、2012年度经营管理目标设定 三、2012年度经营管理计划 1、年度经营管理目标达成计划 2、年度重点工作项目开展计划 2012年管理组织架构及部门职能规划 1、管理组织架构图 2、部门职能表 3、岗位职责及计划定员表 4、人员清单 五、2012年薪资及考核方案 六、2012年经营预算报告 七、经营管理制度、程序文件列表 2011年度经营管理回顾 2011年度经营目标完成情况 （根据11年方案公司及部门的相关指标检讨） 序号 关键指标 2011年目标 2011年实际完成 是否达标 目标 比上年增长率 实际 比上年增长率 1 招聘及时率 80% 0 90% 5% 达标 2 招聘适岗率 90% 10% 86% 6% 未达标 3 培训普及率 90% 5% 95% 10% 达标 4 培训合格率 80% 0 97% 17% 达标 5 离职率 10% -30% 50% 10% 未达标 6 工伤事故 20起 -50% 18起 -55% 达标 7