《基于岗位需求的专科护理人才培养》课件.pptVIP

基于岗位需求的专科护理人才培养 吴红娟 陕西省人民医院 提纲 1、岗位管理与专科护理概述 2、专科岗位需求 3、我院专科护士培训 4、科室岗位培训举措 2 2011年9月卫生部《关于确定护士岗位管理试点医院及有关工作的通知》 岗位管理：“改模式、重临床、建机制” 《中国护理事业发展规划纲要(2011—2015年)》 3 一、岗位管理与专科护理概述 护理岗位 临床护理 直接服务 患者 护理管理 4 其他护理 加强培训 加强护士岗位的培训 以岗位需求为导向 岗位胜任力为核心 突出专业内涵 注重实践能力 提高人文素养 护理发展的需要 加强专科护理培训 5 2011年护理学被批准为 一级学科 专科护理 学科发展 按需设岗 因岗设人 机遇 二、专科岗位需求 德才兼备：知识、技能、能力和特质 能力： 判断推理、评判性思维、护理实践、协作、变通能力、教学、领导、伦理或法律实践、终身学习和研究等 胜任力（各专科有其特异性）： 肿瘤护士：谈论死亡、疼痛控制和舒适护理 手术室护士：团队合作和交流、协调和管理