演讲致辞认知自我管理自我成就自我模版ppt课件.pptVIP

认知自我、管理自我、成就自我; 组织效率无法发挥，80％的问题来自于人 ;讨论目的;背景理论： 习惯决定命运;  一个人长期从事一项工作，就养成了思维定势和行为习惯，这叫职业习惯 ; 拒绝或接受变化，取决于你相信什么。所以，思想、行为、习惯、命运之间就有了高度的联系： ; 习惯的建立在于重复，包括思维和行为。思维改变了才可以改变行为;附：人生成功思维的六大法则;案例分析：败走职场，他错在哪里？ ; 他说，我自己觉得做的很用心，人际关系也还不错，怎么就不行了？; 1、缺乏自我认知 2、自我价值期望模糊。;附：个人缺乏自我认知的表现;什么是自我认知;缺乏自我认知的三类人群;自我认知的三种方法;自我认知的三条渠道;自我认知的四个步四大步骤;在认知上存在的问题;执行经理的角色认知 ; 执行经理的八荣八耻;结束语：