儒家管理哲学理念与现代企业管理制度的契合分析.docVIP

儒家管理哲学理念与现代企业管理制度的契合分析 　　【摘 要】随时时代不断进步，企业为了适应人文和市场的变化，不得不不断完善自身的管理模式，企业之间不仅拼的是硬实力的竞争，更注重企业管理制度的现代化程度。企业的管理理念不仅蕴含着企业文化，也是企业发展的源动力。近些年来儒家管理哲学理念备受追捧，很多现代化企业将儒家思想运用到企业的管理之中。本文着重讨论儒家思想主张的四个方面理念，并与现代企业管理联系到一起，分析两者之间的契合程度。 　　【关键词】儒家管理哲学理念；现代企业管理制度；契合 　　前言 　　随着我国的传统文化被世界所熟知，儒家思想理念被越来越多人运用在现代企业源管理中。儒家的管理思想是以治国平天下为其管理的终极目标。小到管理人，大到管理国家，这些博大精深的理论体系运用到现在之中，可以直接影响企业管理者的决策和企业发展的方向。儒家管理思想是现代企业管理的核心基础，并且可以渗透到企业管理的每个角落，对构筑现代企业的管理系统和价值观提供了宝贵财富。如何将儒家管理哲学理念与现代企业管理有机的结合到一起，是很多学者和企业家研究的重点。 　　一、儒家的“仁本”思想与现代企业管理制度的契合程度 　　“仁”的思想是儒家思想的核心，主要是告诫人们处理人际关系的方法，所以又被世人称作“人学”。在儒家哲学语言里有一句是 “厩焚。自退朝 ， 曰 ： ‘伤人乎 ？ ’ ， 不问马”的记载