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国家职业资格培训教程助理人力资源管理师专题系列讲义 （四）绩效管理 内容概述：1、 本章分为2节，共有7个单元，集中讲解  了企业绩效管理制度的制定、贯彻与实  施等理论知识和实操方式方法。2、 关于本章对助理人力资源管理师的职业  技能要求请参见《附件二》。 第一节 企业绩效管理制度的制定第一单元 制定绩效管理制度的基本原则[Y] 第二单元 绩效管理制度的基本内容和要求 一、基本内容[H] A、总则、主文、附则等章节组成； B、具体内容： 1、说明建立绩效管理制度的原因，绩效管理制度的地位和作用； 2、组织机构的设置、职责范围，各级参与人员的责任、权限和 要求等做出具体规定； 3、明确规定绩效管理的目标、程序和步骤，以及具体实施过程 中应当遵守的基本原则和要求； 4、对各类人员绩效考评的方法、设计的依据和基本原理、考评 指标和标准体系做出的解释和说明； 5、制定类别、层次和考评期限； 6、报表格式、考评量表、统计口径、填写方法、评述撰写和上 上报期限，以及对考评结果偏误的控制和剔除提出