山东省水库工程管理绩效考核标准解读（草稿.docVIP

山东省水库工程管理绩效考核标准解读 一、组织管理（150分） 1 管理体制和运行机制（40分） 1.1水管体制改革验收书（管理体制不顺畅，管理权限不明确扣5分；单位定性不准扣5分，定编不合理扣5分〈库灌合一的中型水库不少于16人〉） 1.1.1明确权责 区水务局负责监督检查区属中型水库的管理养护和安全运行，负有监督资金使用和资产管理责任。水库管理单位具体负责工程的管理、运行和维护，保证工程安全和发挥效益。（各区（管委会）《关于水利工程管理体制改革的实施意见》中应有明确界定） 1.1.2单位定性 根据水管单位承担的任务和收益状况分为三类：纯公益性水管单位、准公益性水管单位（事业、企业）、经营性水管单位。【依据《国务院办公厅转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》国办发〔2002〕45号】 第一类是指承担防洪、排涝等水利工程管理运行维护任务的水管单位，称为纯公益性水管单位，定性为事业单位。 第二类是指承担既有防洪、排涝等公益性任务，又有供水、水力发电等经营性功能的水利工程管理运行维护任务的水管单位，称为准公益性水管单位。准公益性水管单位依其经营收益情况确定性质，不具备自收自支条件的，定性为事业单位；具备自收自支条件的，定性为企业。目前已转制为企业的，维持企业性质不变。 第三类是指承担城市供水、水力发电等水利工程管理运行维护任务的水管单位，称为经营性水管单位，定性为企业